面試是HR打電話進(jìn)行面試，一個(gè)三輪，HR初試，小組leader復(fù)試，部門經(jīng)理終面，本來剛回國來到深圳沒有任何資源，（金融銷售還是以背景資源為主），但是我的leader看我的綜合素質(zhì)以及之前在國外的工作經(jīng)歷還是讓我通過了面試，讓后進(jìn)入宜信工作了一年，講真，我們公司的氛圍還是挺好的，員工和員工之間，員工與leader之間都是可以互相打趣開玩笑的，但是遇到要報(bào)業(yè)績的時(shí)候而你沒有準(zhǔn)確的pipeline的時(shí)候，那壓力也是挺大的，比較銷售主要看業(yè)績。如果沒有高凈值客戶資源，建議還是不要進(jìn)去，進(jìn)去了也活不長。

宜信財(cái)富公司貴賓理財(cái)顧問面試題

為什么選擇回國？回國之前在國外從事什么工作?對(duì)于理財(cái)顧問這個(gè)工作有什么理解？準(zhǔn)備如何開發(fā)客戶？在國內(nèi)是否有高凈值客戶資源？是否能夠承受高壓的工作環(huán)境？是否愿意周末加班？

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主要問了一下上家公司的銷售模式，工作時(shí)間，薪資待遇，介紹了一下宜信的銷售模式，工作時(shí)間，薪資待遇以及未來的發(fā)展性，問我能不能接受，接受的話等待下一輪面試，復(fù)試由團(tuán)隊(duì)經(jīng)理和營業(yè)部經(jīng)理面試

宜信財(cái)富公司投資顧問面試題

經(jīng)常加班，沒有周末，壓力巨大，能不能接受，需要自主學(xué)習(xí)很多產(chǎn)品，對(duì)學(xué)習(xí)能力有很高的要求，每個(gè)月都有考核，緊張高壓的工作能不能接受？

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首先是hr進(jìn)行面試，對(duì)我的個(gè)人經(jīng)歷以及對(duì)職位的態(tài)度即工作意愿進(jìn)行了提問
再就是對(duì)過往的經(jīng)歷談?wù)勅绾巫龊娩N售、如何開發(fā)顧客、如何維系客戶的
最后就是團(tuán)隊(duì)經(jīng)理面試，面試官主要是考察邏輯和思考能力
宜信財(cái)富待遇很好，環(huán)境也不錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理非常負(fù)責(zé)并且很善待團(tuán)隊(duì)員工

宜信財(cái)富公司理財(cái)顧問面試題

一個(gè)是你之前做銷售的業(yè)績
一個(gè)是你對(duì)于銷售最重要的能力的理解
一個(gè)是你對(duì)于如何開發(fā)高凈值顧客的思路
一個(gè)是為什么要做理財(cái)銷售

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