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公司福利六險一金，公積金是按最低基數(shù)交的。就是外加一補充商業(yè)險，這點挺好。有飯補，每個月大概300元左右。

房補沒有，交通補助沒有，公積金有，補充商業(yè)醫(yī)療保險有。優(yōu)于其他公司的待遇可能是投資的公司會發(fā)一下福利給大家，。

五險一金，補充醫(yī)療保險。五險一金都是按照最高交，補充醫(yī)療很好，門診也可以報銷，房補交通補助沒有，電話補助也沒有，出差看距離高鐵和飛機都可以，住宿按標(biāo)準(zhǔn)報銷，總體來說公司管理很規(guī)范。

有一個補充的商業(yè)保險，日常生病就醫(yī)可以在醫(yī)保范疇外繼續(xù)享受保險待遇，出差的話會有每日出差補助200元，只限工作日，平時表現(xiàn)出色的專員會死常有各種形式的激勵活動，出去游學(xué)，旅游等等。

飯補300，房補沒有，交通補助沒有，有公積金，商業(yè)保險有，因為福利沒有什么特別好的，所以領(lǐng)導(dǎo)都比較nice，人員流動比較高。

嗯嗯。在哪里……是因為太原鐵路局管轄……這些什么！你是我的生活和社會發(fā)展的一首好久沒見過這樣的一首好聽的話！是的沒錯是因為這種情況是這樣的生活中也不是為了更好

宜信的福利待遇是有差別的，外包的待遇比正式簽合同的待遇差，表現(xiàn)在請假手續(xù)等問題上，工資是排名的，后幾名累死累活白做了

因為是實習(xí)生，什么都沒有，不過在運營里面一天200的工資哈，還是比較有競爭力的薪資，畢竟是互聯(lián)網(wǎng)金融工司，但是每天有15的飯補，如果全部出勤的話每個月還有300的補助，就這樣子

福利有飯補300元，補充保險。 原來有的電話話費和電腦補助，都取消了，為了公司節(jié)約成本。沒有其他優(yōu)于其他公司的福利

五險一金，周末雙休。壓力很大，每天加班。試用期時間長。人員流動性很大。經(jīng)常加班。要穿正裝，但衣服需要自己買