宜信投資理財顧問面試流程【案例一】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是投資理財顧問。

面試過程

1.在智聯(lián)上發(fā)布了簡歷，公司HR直接打電話初步了解，隨后邀請到公司直面。
2.按照約定時間到達公司，單獨面試。先與HR一面，HR介紹了公司的情況，描述職位。針對以往工作經歷和專業(yè)知識進行詢問。符合條件；當天安排與團隊負責人二面，主要針對專業(yè)知識、工作內容和形式進行溝通了解，符合條件；隨后安排與部門負責人三面，主要從企業(yè)價值觀，職業(yè)發(fā)展方面進行溝通，符合條件；面試結束后告知錄取和上班時間。
3.面試很順利，基本沒有問題。
4.被錄取，10000底薪，另外還有200元每月的餐補。
5.面試簡單，企業(yè)的用人標準不是很嚴格。人員流動性較一般行業(yè)強。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.詢問過往工作經歷，個人有哪些收獲。
2.為什么選擇這個行業(yè)
3.自己有什么優(yōu)勢和劣勢
4.能否適應加班
5.專業(yè)問題比如如何向保守的投資者推薦一款理財產品；自己做過哪些投資，結果如何；如何向投資者推薦一款美元產品；如何向投資者推薦一款保險類的產品。

宜信軟件測試工程師面試流程【案例二】：

此面試總共花費0.5天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是軟件測試工程師。

面試過程

一共三面，第一面是技術經理面試，第二面試技術總監(jiān)面試，第三面是hr面試，三個面試同一個時間結束，然后很快就發(fā)offer了

面試過程中面試官提了哪些問題

就是功能測試點，客戶端測試的關注點，考了測試案例分析，工作經驗等有的記不清楚了，以往工作的介紹

宜信JAVA工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是JAVA工程師。

面試過程

整個過程一二三面在一起，一面過了才能進二面。問了一面是基礎題，而二面是算法題。參加了筆試通過后參加面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

1操作系統(tǒng)中進程與線程的區(qū)別
2有關hashmap的，在多線程情況下會出現什么問題。
3算法的有鏈表之類的，會問兩個場景，然后問有什么解決方法

宜信軟件測試工程師面試流程【案例四】：

面試形式包括職業(yè)技能測試，面試的職位是軟件測試工程師。

面試過程

一共有3輪面試 第一輪技術面試 第二輪管理層負責人面試時間第三輪hr 面試 時間都不長 很快

面試過程中面試官提了哪些問題

1、對做過項目的自我介紹 2、問一些測試理論的知識 3、技術常用Linux 命令的4、性能測試方案 以及性能調優(yōu) 5、簡單的sql語句

宜信市場面試流程【案例五】：

面試形式包括電話面試、1對1面試、人格測試，面試的職位是市場。

面試過程

我一共進行了三面，直接leader，部門head，bm，分別面試。如果沒記錯有做過人格測試，結果部門老大說和她當你一樣，描述完個人能力經歷后很滿意，很輕松順利就通過了。

面試過程中面試官提了哪些問題

比如會問你對行業(yè)的看法以及這份工作的熱情，還有會問隔個人能力是否可以勝任這類問題。