熟人介紹,到辦公地點(diǎn),很放松聊了過去工作經(jīng)驗(yàn),個(gè)人的優(yōu)勢和高凈值客戶開發(fā)渠道,具備的金融知識,詳細(xì)介紹了宜信公司面向的客戶
面試官問的面試題:宜信財(cái)富公司投資/理財(cái)顧問面試題
熟人介紹,到辦公地點(diǎn),很放松聊了過去工作經(jīng)驗(yàn),個(gè)人的優(yōu)勢和高凈值客戶開發(fā)渠道,具備的金融知識,詳細(xì)介紹了宜信公司面向的客戶,
面試是HR打電話進(jìn)行面試,一個(gè)三輪,HR初試,小組leader復(fù)試,部門經(jīng)理終面,本來剛回國來到深圳沒有任何資源,(金融銷售還是以背景資源為主),但是我的leader看我的綜合素質(zhì)以及之前在國外的工作經(jīng)歷還是讓我通過了面試,讓后進(jìn)入宜信工作了一年,講真,我們公司的氛圍還是挺好的,員工和員工之間,員工與leader之間都是可以互相打趣開玩笑的,但是遇到要報(bào)業(yè)績的時(shí)候而你沒有準(zhǔn)確的pipeline的時(shí)候,那壓力也是挺大的,比較銷售主要看業(yè)績。如果沒有高凈值客戶資源,建議還是不要進(jìn)去,進(jìn)去了也活不長。
面試官問的面試題:宜信財(cái)富公司貴賓理財(cái)顧問面試題
為什么選擇回國?回國之前在國外從事什么工作?對于理財(cái)顧問這個(gè)工作有什么理解?準(zhǔn)備如何開發(fā)客戶?在國內(nèi)是否有高凈值客戶資源?是否能夠承受高壓的工作環(huán)境?是否愿意周末加班?
首先是電話簡單了解,然后是一面,會(huì)有負(fù)責(zé)人一對一問問題,難度不大,然后讓提交個(gè)作品,通過后進(jìn)行終面
面試官問的面試題:宜信財(cái)富公司led產(chǎn)品設(shè)計(jì)員面試題
為什么換工作,對資管行業(yè)的理解,對券商業(yè)務(wù)的理解,然后做一個(gè)規(guī)定主題的PPT,時(shí)間沒有規(guī)定的很死
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