面試是HR打電話(huà)進(jìn)行面試,一個(gè)三輪,HR初試,小組leader復(fù)試,部門(mén)經(jīng)理終面,本來(lái)剛回國(guó)來(lái)到深圳沒(méi)有任何資源,(金融銷(xiāo)售還是以背景資源為主),但是我的leader看我的綜合素質(zhì)以及之前在國(guó)外的工作經(jīng)歷還是讓我通過(guò)了面試,讓后進(jìn)入宜信工作了一年,講真,我們公司的氛圍還是挺好的,員工和員工之間,員工與leader之間都是可以互相打趣開(kāi)玩笑的,但是遇到要報(bào)業(yè)績(jī)的時(shí)候而你沒(méi)有準(zhǔn)確的pipeline的時(shí)候,那壓力也是挺大的,比較銷(xiāo)售主要看業(yè)績(jī)。如果沒(méi)有高凈值客戶(hù)資源,建議還是不要進(jìn)去,進(jìn)去了也活不長(zhǎng)。
面試官問(wèn)的面試題:宜信財(cái)富公司貴賓理財(cái)顧問(wèn)面試題
為什么選擇回國(guó)?回國(guó)之前在國(guó)外從事什么工作?對(duì)于理財(cái)顧問(wèn)這個(gè)工作有什么理解?準(zhǔn)備如何開(kāi)發(fā)客戶(hù)?在國(guó)內(nèi)是否有高凈值客戶(hù)資源?是否能夠承受高壓的工作環(huán)境?是否愿意周末加班?
主要問(wèn)了一下上家公司的銷(xiāo)售模式,工作時(shí)間,薪資待遇,介紹了一下宜信的銷(xiāo)售模式,工作時(shí)間,薪資待遇以及未來(lái)的發(fā)展性,問(wèn)我能不能接受,接受的話(huà)等待下一輪面試,復(fù)試由團(tuán)隊(duì)經(jīng)理和營(yíng)業(yè)部經(jīng)理面試
面試官問(wèn)的面試題:宜信財(cái)富公司投資顧問(wèn)面試題
經(jīng)常加班,沒(méi)有周末,壓力巨大,能不能接受,需要自主學(xué)習(xí)很多產(chǎn)品,對(duì)學(xué)習(xí)能力有很高的要求,每個(gè)月都有考核,緊張高壓的工作能不能接受?
首先是hr進(jìn)行面試,對(duì)我的個(gè)人經(jīng)歷以及對(duì)職位的態(tài)度即工作意愿進(jìn)行了提問(wèn)
再就是對(duì)過(guò)往的經(jīng)歷談?wù)勅绾巫龊娩N(xiāo)售、如何開(kāi)發(fā)顧客、如何維系客戶(hù)的
最后就是團(tuán)隊(duì)經(jīng)理面試,面試官主要是考察邏輯和思考能力
宜信財(cái)富待遇很好,環(huán)境也不錯(cuò),團(tuán)隊(duì)經(jīng)理非常負(fù)責(zé)并且很善待團(tuán)隊(duì)員工
宜信財(cái)富公司理財(cái)顧問(wèn)面試題
一個(gè)是你之前做銷(xiāo)售的業(yè)績(jī)
一個(gè)是你對(duì)于銷(xiāo)售最重要的能力的理解
一個(gè)是你對(duì)于如何開(kāi)發(fā)高凈值顧客的思路
一個(gè)是為什么要做理財(cái)銷(xiāo)售
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