先是填一份試題,英語的,然后一個課長來面試,主要了解一下基本情況以及過往經(jīng)歷,課長面完是人資面,包括對薪資的要求
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面試不難,就問一下品質工具如8D,七大手法的了解,為什么離職,你的規(guī)劃,你能在這里做多久等等,都是很普遍的面試問題,然后就回去等結果了
先筆試,試題挺簡單的不難。通過后然后是HR一對一面試,問一些基本的學歷/專業(yè)/加載哪里等等。部門科長和經(jīng)理面試主要考察態(tài)度/學習能力/溝通表達以及穩(wěn)定性。
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你有男女朋友嗎?為什么離開上家公司?為什么想來臺達?之前做什么的,工作經(jīng)驗什么的。。對未來的職業(yè)規(guī)劃,如果遇到某種大型生產(chǎn)異常,你會怎么做?
最開始是一對一面試,主要技術面,之后hr帶你進去hr面和經(jīng)理一起面試,有技術和其它的問題。
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測試相關問題,家庭住址的問題,以及為什么選擇該城市,我覺得面試官很看重這一點,盡管你表示很想去你填的那個城市,但最后她也不一定會相信你。還有就是有沒有什么項目呀,之類的
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