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公司崗位級別分得很細(xì)，普工、組長、課長、副經(jīng)理、經(jīng)理、廠長、總經(jīng)理、工程師、技術(shù)員、助拉、多能工、專員等等

s級，p級，晉升很慢，但是適合長期發(fā)展，要裁不會末尾淘汰，基本就是裁一整個部門，所以比較穩(wěn)定

SQE PQE CQE 晉升看每年的考核情況，考個好兩年左右升一級 差別不大月平均大概一萬左右

職員基本上A5到A7，課長S，副理P，晉升機會比較少，工程師工資靠加班，基本上如果不加班就活不下去那種，不過一般的人都會來，好在加班自己安排

公司IE崗位級別及對應(yīng)工資范圍： IE工程師 6000-8000元 IE課長 8000-12000元 生技經(jīng)理 15000元 廠長 20000元 公司的晉升機會主要通過內(nèi)部提拔，很少空降領(lǐng)導(dǎo)。一般空降的都是臺灣人。

A4職等開始，A4到A7，接著S1到Ｓ5，到頭了，新畢業(yè)的大學(xué)生8-10萬每年，晉升渠道有限，兩三年就要換。其它級別的不清楚。

工程師A4~A7 A5 底薪4000-4500每級500-1000 晉升基本靠資歷，很難上s級?？刂萍影?，加班費控底薪算！年終獎加分紅有3-6個月底薪。

公司規(guī)模很大，東莞就有兩個廠區(qū)。從技術(shù)員，工程師(a1_a7)，管理s1_s5，往上就是老板了。管理層很穩(wěn)定，都是做了10多么的人。工程師3年左右就走了。工程師有加班費

組長做了8年熬到了組長；最低級大概每個月5000，再往上就不知道了。組長做了8年熬到了組長；最低級大概每個月5000，再往上就不知道了。

這個就無從說起了，沒人會去打聽你上司拿多少錢，這個問題問的就有問題，我是沒見過哪位領(lǐng)導(dǎo)的工資條，更不會去問你每個月多少錢，我多久能跟你掙得一樣多。