網(wǎng)上投遞的簡歷，用人部門電話邀請的面試；
人事有一個(gè)初面，會大概問一下基本情況，然后是用人部門面試，中間不會有人帶領(lǐng)具體去哪里面試，全靠自己在廠區(qū)內(nèi)尋找，廠區(qū)比較大，找起來比較困難，最好是拍一個(gè)工廠布局圖。。。整體感覺不是很好。

湖南長沙比亞迪汽車有限公司焊裝工藝工程師面試題

首先會有個(gè)個(gè)人情況的介紹，然后面試官提問題，問題不算難，本來我也有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，面試官看完簡歷更多的是問以前具體做哪些工作，有哪些技能等，職業(yè)規(guī)劃，會問題一下薪資的大概要求，面試結(jié)果當(dāng)場就給出了，可能確實(shí)是比較缺人手吧

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進(jìn)入比亞迪之后不需要面試就填寫勞動合同然后進(jìn)行體檢分配崗位除此之外被專門的師傅帶去生產(chǎn)流水線進(jìn)行工作倆班倒

湖南長沙比亞迪汽車有限公司生產(chǎn)普工面試題

1以前做過什么工作2對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃3為什么離職以前的工作，4，對比亞迪公司有什么了解，5以后可以做多久的事情

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用人部門主管，打電話過來，問了一些工作經(jīng)歷，專業(yè)知識，以前做過的好的工作項(xiàng)目，一些背景調(diào)查，對于其公司的了解，印象，是否愿意過去公司面試

湖南長沙比亞迪汽車有限公司車身設(shè)計(jì)工程師面試題

焊接基礎(chǔ)知識，焊接工藝評定規(guī)程，焊接工藝規(guī)程涉及到的知識，焊接材料的選用，焊接方法的選用，焊接設(shè)備的選用

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