網(wǎng)上投遞的簡歷,用人部門電話邀請的面試;
人事有一個(gè)初面,會大概問一下基本情況,然后是用人部門面試,中間不會有人帶領(lǐng)具體去哪里面試,全靠自己在廠區(qū)內(nèi)尋找,廠區(qū)比較大,找起來比較困難,最好是拍一個(gè)工廠布局圖。。。整體感覺不是很好。
湖南長沙比亞迪汽車有限公司焊裝工藝工程師面試題
首先會有個(gè)個(gè)人情況的介紹,然后面試官提問題,問題不算難,本來我也有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn),面試官看完簡歷更多的是問以前具體做哪些工作,有哪些技能等,職業(yè)規(guī)劃,會問題一下薪資的大概要求,面試結(jié)果當(dāng)場就給出了,可能確實(shí)是比較缺人手吧
進(jìn)入比亞迪之后不需要面試就填寫勞動合同然后進(jìn)行體檢分配崗位除此之外被專門的師傅帶去生產(chǎn)流水線進(jìn)行工作倆班倒
面試官問的面試題:湖南長沙比亞迪汽車有限公司生產(chǎn)普工面試題
1以前做過什么工作2對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃3為什么離職以前的工作,4,對比亞迪公司有什么了解,5以后可以做多久的事情
用人部門主管,打電話過來,問了一些工作經(jīng)歷,專業(yè)知識,以前做過的好的工作項(xiàng)目,一些背景調(diào)查,對于其公司的了解,印象,是否愿意過去公司面試
面試官問的面試題:湖南長沙比亞迪汽車有限公司車身設(shè)計(jì)工程師面試題
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