總共兩輪面試，初試是在線上由人事與部門負責人共同面試。主要問你對房地產行業(yè)的了解以及未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。復試是由財務經理面試，主要詢問一些業(yè)務相關的問題。比如房地產行業(yè)的基本業(yè)務流程和賬務、稅務的處理。

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1、對房地產行業(yè)的了解程度以及對房地產未來前景的看法。
2、對財務共享中心的了解程度。
3、根據自身過往工作經歷談談自己勝任這個崗位的優(yōu)勢。
4、稅務處理的特殊之處在哪？
5、有哪些特殊的賬務處理情況？

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人力先聊，后面財務總聊。6、 對于一些普遍性的問題，事先準備好，例如傳說中的寶潔八問還有類似最大的缺點、最大的優(yōu)點、最成功的事情等等。

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擅長什么，優(yōu)缺點，介意加班等！收尾階段，面試官一般會問：“你還有什么問題想問我們？”這個時候千萬別不問，有啥沒啥的都一定要問兩個問題，一個問題可以涉及技術層面，另一個可以涉及應聘職位的發(fā)展問題。

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首先，順利通過簡歷篩選環(huán)節(jié)。
其次，初面：無領導小組討論。
流程：1分鐘自我介紹→閱讀題目并討論→推舉某人總結發(fā)言→面試官問個別人問題→等結果。
再者，復試：3分鐘演講，題目已提前給出，針對當前的熱點進行演講或對他人演講內容作出點評。直接出結果。
通過演講環(huán)節(jié)的再進入半結構化面試，簡歷相關問題及與所投職位有關問題。

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1、1分鐘自我介紹：這是企業(yè)的必備環(huán)節(jié)，可事先準備。
2、群面時：（1）問leader,對組內每個成員進行點評；（2）鑒于討論時出現了不同答案，中間會有討論環(huán)節(jié)，問了一個同學剛剛與他人產生分歧是，你是怎么想的。
3、問了該崗位的職責及設定情境下應該怎么辦還有一些關于個人簡歷中的實習內容的問題。

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30分鐘左右 第一輪面試 1.開始是自我介紹 2,，然后面試官根據你的簡歷內容提出相關的問題 說一下在校參加過的活動 以及活動進行中遇到的困難 3，最后是提問環(huán)節(jié) 了解公司崗位的一些情況

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1.為什么來這個城市
2.你能否接受高強度的工作節(jié)奏
3.期望薪資
4.職業(yè)規(guī)劃
5家庭情況

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