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工作壓力還是有一些的，不過公司制度很完善，責(zé)任到人，分工明確，有問題能夠解決，同事都不推脫！剛畢業(yè)就來了，我認(rèn)為壓力還可以，適應(yīng)了能接受

非常大，工作時間長，整個行業(yè)不景氣。壓力來自自己定位、親朋好友的不看好、買房還貸、買車、生活質(zhì)量、身體狀況等方面。

壓力大，群訴和投訴較多，疲于應(yīng)對，房屋質(zhì)量品質(zhì)不佳，擦屁股的事太多，管理層有成就共享但底層人員待遇差。壓力大，群訴和投訴較多，疲于應(yīng)對，房屋質(zhì)量品質(zhì)不佳，擦屁股的事太多。

業(yè)績指標(biāo)大，項目節(jié)奏快，休息時間不能保證，需要為來人和認(rèn)購負責(zé)?？偟膩碚f，不太適合女生。長期熬夜。

工作壓力大，需要協(xié)調(diào)方方面面，還有三方巡檢和集團區(qū)域巡檢，檢查施工單位、監(jiān)理單位、甲方資料，檢查現(xiàn)場，主要巡檢質(zhì)量和安全

在這里工作壓力還是比較大的，需要你能很獨立的獨擋一面，主導(dǎo)去完成一些工作內(nèi)容，不過也會有同事可以咨詢，可以聯(lián)系任何可以給你提供協(xié)助的同事

工作壓力正常，人事氛圍還是挺好的，年輕人也比較多，沒什么官僚氣息，也沒有酒桌文化，做好自己手頭的事情就可以。

壓力比較大，公司內(nèi)部運營考核厲害，工期也特別緊，還有各種麻煩的流程，領(lǐng)導(dǎo)也比較多，層層內(nèi)耗嚴(yán)重，相對來講比較鍛煉人，

壓力比較大，KPI，集團，任務(wù)目標(biāo)，進度等等，壓力每天都有。就看你如何化壓力為動力。壓力大的話，對個人成長其實是有幫助的，我18年進入碧桂園，現(xiàn)在回想起來，感覺可以吊打那個時候的自己。前一段有TOP10地產(chǎn)挖我，面試下來，感覺對答如流，甚至能夠舉一反三，提供更優(yōu)秀的方案。最后也拿到非常高的薪資OFFER，現(xiàn)在還在猶豫過不過去。畢竟在碧桂園，成長屬性很輕。

壓力比較大，有一部分原因，也有職業(yè)經(jīng)理人自己的選擇，如朱榮斌，吳建斌等，還有一部分也是創(chuàng)業(yè)元老因為年齡的原因退出管理層，個人覺得還是因為楊氏家族本身就占比很重。