面試過程感官非常不好，在我經(jīng)歷的面試中排名的話可能算是倒數(shù)第一或者第二的了。
約的是下午兩點(diǎn)，結(jié)果面試官臨時(shí)有事，說推遲15分鐘，結(jié)果一直等到3點(diǎn)才開始。
兩位面試官，并未有任何道歉的言語或者行為，讓接受面試的人感覺不被尊重。
本次面試是單面，自我感覺兩位面試官采用了壓力面，問問題都是連著來，說話也較快，問的問題也算比較常規(guī)。

新希望六和人力服務(wù)共享中心面試題

1. 三年的職業(yè)規(guī)劃。
2. 覺得人力資源三大支柱和六大模塊的區(qū)別。
3. 覺得自己競聘該職位的優(yōu)勢是什么。

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面試分初面，筆試加復(fù)試。初面挺簡單，筆試就是專業(yè)知識(shí)跟邏輯思維。筆試需要現(xiàn)場直播做題。一個(gè)小時(shí)時(shí)間。不算太難。

新希望六和出納/財(cái)務(wù)助理面試題

自我介紹家庭背景還有工作地點(diǎn)這些。總體來說面試過程氛圍挺好。筆試一共六十個(gè)題。兩部分每部分各三十個(gè)。總之還是不錯(cuò)的

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人事先將大家拉到一個(gè)群里，然后發(fā)了面試時(shí)間安排，接下來大家按時(shí)間進(jìn)行面試，群里面有的人直接不來了，有時(shí)候

新希望六和食品研發(fā)面試題

hr先是讓大家先進(jìn)行一段自我介紹，然后問了大家對(duì)于工作崗位的認(rèn)識(shí)，基本上就是平時(shí)面試問的問題，如，印象最深刻的一次經(jīng)歷是什么

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