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新希望六和股份有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共99條) 最近更新時(shí)間:2023-03-23

2022-10-30 | 校園招聘
面試過程:

沒有筆試,一共三輪面試,一面是HR面試,一周左右會(huì)通知面試結(jié)果,二面是專業(yè)面,三面是高管面。

面試官問的面試題:

一面HR主要是先讓簡(jiǎn)單自我介紹,其次根據(jù)你的自我介紹以及簡(jiǎn)歷問一些開放性的問題,比如說HR就提問我說我學(xué)金融的,一直也是在業(yè)內(nèi)實(shí)習(xí),為什么會(huì)考慮選擇來他們公司,以及認(rèn)為企業(yè)的投資和金融的投資有什么區(qū)別等等,也會(huì)問一些普遍問題,比如說自己對(duì)于這個(gè)崗位在性格等各方面的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。最后HR會(huì)問有什么想要問的問題,可以提前準(zhǔn)備1-2個(gè)。一面大概10-15分鐘。

2019-11-04 | 校園招聘
面試過程:

初面:一對(duì)一:當(dāng)天面試我的有兩個(gè)面試官,一男一女。剛進(jìn)去的時(shí)候兩位看起來也很親切,招呼我坐下,然后開始面試。女的主要問問題,男的在旁邊輔助,面試開始,感覺面試過程持續(xù)了很久,面試女面試官面前還有一個(gè)筆記本電腦,在面試過程中會(huì)在電腦上敲敲打打記錄什么東西。總體來說面試過程比較輕松。

面試官問的面試題:

面試官首先讓做一分鐘的自我介紹;然后開始問簡(jiǎn)歷上的實(shí)踐經(jīng)歷,問你印象最深刻的實(shí)踐經(jīng)歷是什么,從中學(xué)到了什么;接著就問以前的財(cái)務(wù)工作具體做的什么。隨后就問了一些專業(yè)方面的知識(shí),先問了財(cái)務(wù)工作在公司里的,然后問了財(cái)務(wù)工作有哪些模塊兒,介不介意加班,介不介意每月兩三天去基層飼料廠里面盤點(diǎn)等等,后面就讓我問她問題,我問了作為面試官最看重應(yīng)聘者的什么素質(zhì),她說了潛力,自制力,吃苦耐勞等

2019-10-29 | 校園招聘
面試過程:

初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,三部分,先是1min準(zhǔn)備,關(guān)于網(wǎng)絡(luò)熱詞的即興演講,1min展示;第二部分,也是幾分鐘準(zhǔn)備一個(gè)邏輯思考題,完成后展示;最后是分組完成企業(yè)實(shí)際案例,解決問題提出方案
面試時(shí)間比較久,將近2h(也是因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)間段人少,面試官也和大家聊了很多)

面試官問的面試題:

我拿到的演講題目是“扎心了”,反正面試官展示時(shí)更趨向聯(lián)系行業(yè)情況分析;邏輯思考題我的選的題目是 計(jì)算世界雞肉年消費(fèi)量 ,很奇怪,沒有數(shù)據(jù),要算的也是很大的東西,都要自己聯(lián)系實(shí)際,假設(shè)數(shù)據(jù)但是其實(shí)只要展示出自己的思路就可以;最后的案例解決,我拿的題目是 作為一家雞肉產(chǎn)品企業(yè),禽流感爆發(fā)時(shí)如何提升產(chǎn)量 ,團(tuán)隊(duì)一定要拿出最終方案并讓方案落地,展示出自己的性格特點(diǎn)也很重要。

2023-03-22 | 校園招聘
面試過程:

就打電話問一些個(gè)人情況,接不接受輪崗,薪資要求,然后會(huì)有一個(gè)終面是三個(gè)人面你自己,輪流提問。
問一些課題上的問題,包括課題收獲,遇到問題怎么辦

面試官問的面試題:

人力就打電話問一些個(gè)人情況,接不接受輪崗,薪資要求,工作地點(diǎn)接受嗎 等你說全部接受的話才會(huì)下一步
終面:先做個(gè)個(gè)人介紹,然后問一些研究方向,簡(jiǎn)要介紹一下研究課題

2022-11-23 | 校園招聘
面試過程:

面試時(shí)面試官給我“詳細(xì)”介紹了一下我應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容和公司的一個(gè)大致的情況,我當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的是“儲(chǔ)備廠長(zhǎng)”電話面試,比較容易

面試官問的面試題:

自我介紹,校園社團(tuán)經(jīng)歷,自己最驕傲的事,對(duì)公司的了解,對(duì)該崗位的了解,自己的優(yōu)勢(shì),家庭情況,能接受駐場(chǎng)嗎

2020-10-23 | 校園招聘
面試過程:

投簡(jiǎn)歷后會(huì)走一個(gè)一對(duì)一初面,主要是一個(gè)雙向的交流,hr會(huì)對(duì)你的就業(yè)意向做一個(gè)調(diào)查,你有什么問題也可以問他,接下來通過初面后會(huì)進(jìn)行二面是群面:一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹,接下來是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。最終面試環(huán)節(jié)會(huì)需要準(zhǔn)備一個(gè)自我介紹PPT,評(píng)委是公司各部門的大佬們。然后還是一個(gè)難度更大的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。接下來就是大佬們針對(duì)你們的一些提問

面試官問的面試題:

主要是入職意愿方面的問題。如果跨專業(yè)會(huì)問為什么選擇跨專業(yè);未來的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃是什么;對(duì)養(yǎng)豬行業(yè)有什么看法。

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