據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,新希望六和股份有限公司的面試流程一般分為四輪:
第一輪:一面宣講會招聘,簡單溝通了專業(yè)背景工作意向等;
第二輪:二面是hr面,線上面試;個人介紹+結(jié)構(gòu)化面試;
第三輪:三面是hr面,有業(yè)務(wù)主管在,也有結(jié)構(gòu)化部分。
一般三輪面試;不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據(jù)實際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些明顯增減調(diào)整。
以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗及面試流程,供參考:
面試的職位是管培生。
三輪面試,全是hr面。
第一次是宣講會招聘,簡單溝通了專業(yè)背景工作意向等等。幾乎沒有不過的。
第二面是hr面,線上面試。個人介紹+結(jié)構(gòu)化面試。
第三面是hr面,有業(yè)務(wù)主管在。也有結(jié)構(gòu)化部分
1 自我介紹
2 即興演講
3 靈活的問答,沒有標準答案的那種
4 結(jié)構(gòu)化面試,無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。二面三面兩次。
5 是否接受出差等等
面試的職位是希計劃。
沒有筆試,一共三輪面試,一面是HR面試,一周左右會通知面試結(jié)果,二面是專業(yè)面,三面是高管面。
一面HR主要是先讓簡單自我介紹,其次根據(jù)你的自我介紹以及簡歷問一些開放性的問題,比如說HR就提問我說我學(xué)金融的,一直也是在業(yè)內(nèi)實習(xí),為什么會考慮選擇來他們公司,以及認為企業(yè)的投資和金融的投資有什么區(qū)別等等,也會問一些普遍問題,比如說自己對于這個崗位在性格等各方面的優(yōu)勢和劣勢。最后HR會問有什么想要問的問題,可以提前準備1-2個。一面大概10-15分鐘。
面試的職位是飼料采購項目助理。
這次這個崗位的面試是1+2的形式
一面,是人力資源部的人在面試,
二面是采購部門對你的一個初面
三面,目前還沒通知,我就不了解了
一面會有很多自我介紹,對公司的了解,家哪的,希望的工作地點是哪。
二面也有自我介紹,以及對崗位的了解,以及你的簡歷里的一些東西。
此面試總共花費7天時間,面試形式包括群面,面試的職位是希計劃。
這是我有生以來最具挑戰(zhàn)性的面試。我說的不是智商,我說的是體力和反應(yīng)能力。第一輪面試,一對四,考官一個問題,我們四個挨著回答。感覺第一個人和第二個人有優(yōu)勢,最后一個吧,總是被搶占了話題。第二輪面試,就是非常燒腦的群面,包括一分鐘演講,策劃案,點評成員,總結(jié)等,累得我快暈了。第三輪,總裁面試,展示自己的PPT。
你為什么會選擇我們企業(yè)呢?你對工作地點有要求嗎?有什么工作規(guī)劃?你和其他人相比有什么有點嗎?你那里適合這個崗位?。?/p>
此面試總共花費7天時間,面試形式包括電話面試、群面,面試的職位是希計劃。
第一輪為自我介紹,第二輪為微演講,以自省、堅持、理想、叛逆、挫折五個詞講一個故事,第三輪為案例,做一個營銷策劃,第四輪為評價你認為表現(xiàn)最好的兩個人
過程中你認為變現(xiàn)最好的兩個人以及理由,中途也會提問其他內(nèi)容,來判斷有沒有認真聽其他人說話
以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。