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萬達(dá)地產(chǎn)建筑師/土建工程師面試經(jīng)驗(yàn)(共27條) 最近更新時(shí)間:2020-10-18

建筑設(shè)計(jì)崗面試經(jīng)驗(yàn)(九江) - 萬達(dá)地產(chǎn)
2020-04-03 15:55:19 | 社會(huì)招聘
面試過程:

我是朋友介紹得到的面試機(jī)會(huì),先是電話通知我去面試,一天后我去面試有兩個(gè)HR加一個(gè)技術(shù)總監(jiān)面試?問了很多專業(yè)問題,以及上一份工作為何辭職的原因??春啔v后根據(jù)簡歷的經(jīng)歷來問了很多問題!之后過了一周時(shí)間又通知我去復(fù)試!

面試官問的面試題:

萬達(dá)地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)崗面試題

1、自我介紹
2、為什么從上家公司離職
3、之前的年薪多少?
4、期望年薪多少?
5、各種專業(yè)問題
6、沒有甲方經(jīng)驗(yàn)為什么要跳槽到甲方
7、你認(rèn)為甲方與乙方有什么區(qū)別?
8、你會(huì)開車嗎?
9、如果一份工作一個(gè)月給你5000但是是大公司和一個(gè)月給你10000但是小公司,你選哪個(gè)入職?
10、說說你以前領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)

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主管建筑設(shè)計(jì)師面試經(jīng)驗(yàn)(西安) - 萬達(dá)地產(chǎn)
2021-07-29 16:23:22 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

自我介紹,然后項(xiàng)目情況,幾個(gè)專業(yè)技術(shù)上的問題,再然后基本上就沒啥了,然后就通過了。。。面試是企業(yè)篩選人才的重要流程和手段,通過面試可以快速的判斷求職者是否為崗位所需人才。那么對于求職者而言,面試后的結(jié)果如何是比較關(guān)心的,就如同關(guān)心考試成績一般。

面試官問的面試題:

萬達(dá)地產(chǎn)主管建筑設(shè)計(jì)師面試題

面試是企業(yè)篩選人才的重要流程和手段,通過面試可以快速的判斷求職者是否為崗位所需人才。那么對于求職者而言,面試后的結(jié)果如何是比較關(guān)心的,就如同關(guān)心考試成績一般。

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建筑設(shè)計(jì)師面試經(jīng)驗(yàn)(青島市南區(qū)) - 萬達(dá)地產(chǎn)
2017-06-25 21:44:35
面試過程:

尊敬的王董事長:您好!我是來自福建的一名求職者,此次建議是針對于人事招聘方面。 對這方面有一些疑問,因?yàn)樵谌f達(dá)百貨進(jìn)行面試,面試了四輪都通過表示滿意并下了意向書,我知道以確認(rèn)函為準(zhǔn)。但是最后的結(jié)果卻是沒有通過,解釋原因是北京某高層覺得工作經(jīng)驗(yàn)不夠,但是我與他并沒直觀的面試,難道是他下面幾位面試過我的管理層都沒有招聘用人能力?(經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理、集團(tuán)部門經(jīng)理都挺優(yōu)秀的)難道在面試我的時(shí)候都未曾了解我的簡歷背景?難道工作能力以年齡來評定?了解不合格還繼續(xù)面試下去,難道萬達(dá)只是浪費(fèi)自己人力、浪費(fèi)應(yīng)聘者精力的一家審核流程模糊的公司?我相信很多應(yīng)聘者不理解,為什么層層把關(guān)卻一票否決,如果這樣的審核您非常認(rèn)可,我建議讓萬達(dá)各層級都熟讀用人制度,規(guī)劃好職位要求再開始面試,請?jiān)徫业闹毖?,不是因?yàn)闆]聘用而經(jīng)受不住,有能力的人不會(huì)缺少一份好工作,況且這次也是智聯(lián)推薦,萬達(dá)主動(dòng)邀請,只是對萬達(dá)招聘流程有所疑問,對自己莫名其妙的被否決感到無從申訴,大家都珍惜一份好工作,所以感受都是一樣的。我是一個(gè)典型湖南女孩,毛澤東同志告訴我們,做任何事要勇往直前,力爭到底,這是韌性和魄力,因?yàn)槲覀冞@種層級也沒辦法見到領(lǐng)導(dǎo),希望萬達(dá)的高層能夠看到這些反饋,謝謝您的敬業(yè)!萬達(dá)是個(gè)鍛煉人的好平臺(tái),也是一家好企業(yè),希望在文化產(chǎn)業(yè)上也越做越好!

面試官問的面試題:

萬達(dá)地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)師面試題

尊敬的王董事長:您好!我是來自福建的一名求職者,此次建議是針對于人事招聘方面。 對這方面有一些疑問,因?yàn)樵谌f達(dá)百貨進(jìn)行面試,面試了四輪都通過表示滿意并下了意向書,我知道以確認(rèn)函為準(zhǔn)。但是最后的結(jié)果卻是沒有通過,解釋原因是北京某高層覺得工作經(jīng)驗(yàn)不夠,但是我與他并沒直觀的面試,難道是他下面幾位面試過我的管理層都沒有招聘用人能力?(經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理、集團(tuán)部門經(jīng)理都挺優(yōu)秀的)難道在面試我的時(shí)候都未曾了解我的簡歷背景?難道工作能力以年齡來評定?了解不合格還繼續(xù)面試下去,難道萬達(dá)只是浪費(fèi)自己人力、浪費(fèi)應(yīng)聘者精力的一家審核流程模糊的公司?我相信很多應(yīng)聘者不理解,為什么層層把關(guān)卻一票否決,如果這樣的審核您非常認(rèn)可,我建議讓萬達(dá)各層級都熟讀用人制度,規(guī)劃好職位要求再開始面試,請?jiān)徫业闹毖?,不是因?yàn)闆]聘用而經(jīng)受不住,有能力的人不會(huì)缺少一份好工作,況且這次也是智聯(lián)推薦,萬達(dá)主動(dòng)邀請,只是對萬達(dá)招聘流程有所疑問,對自己莫名其妙的被否決感到無從申訴,大家都珍惜一份好工作,所以感受都是一樣的。我是一個(gè)典型湖南女孩,毛澤東同志告訴我們,做任何事要勇往直前,力爭到底,這是韌性和魄力,因?yàn)槲覀冞@種層級也沒辦法見到領(lǐng)導(dǎo),希望萬達(dá)的高層能夠看到這些反饋,謝謝您的敬業(yè)!萬達(dá)是個(gè)鍛煉人的好平臺(tái),也是一家好企業(yè),希望在文化產(chǎn)業(yè)上也越做越好!

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專業(yè)土建工程師面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 萬達(dá)地產(chǎn)
2021-02-25 18:40:16 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

1、接到人事經(jīng)理的電話通知,人在外地,電話約好時(shí)間去公司面試,通話后又約定時(shí)間,最后疫情原因,改為視頻面試;
2、面試官包括人事經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、土建工程師2人,主要是介紹了工作經(jīng)歷。下然后問了些專業(yè)方面的以及現(xiàn)場方面的東西,之前為什么換工作。隨后告知回去等通知

面試官問的面試題:

萬達(dá)地產(chǎn)專業(yè)土建工程師面試題

1、介紹下自己,基本就是把簡歷中的工作經(jīng)歷給背了一遍;
2、問了下現(xiàn)在工作的主要職責(zé),把現(xiàn)工作崗位的職責(zé)大致說了下;

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