萬達(dá)地產(chǎn) 301人分享
萬達(dá)地產(chǎn) 301人分享
據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗信息反饋，萬達(dá)地產(chǎn)的面試流程一般分為四輪：
第一輪：一面一對一，常規(guī)的個人情況問題；
第二輪：二面才藝展示以及即興演講，大方表演即可；
第三輪：三面上級考試，基本的辦公軟件操作考驗；
第四輪：四面是終面，群面，常規(guī)小組討論流程。
不同時期、崗位、地點的招聘進(jìn)程安排可能會有一些差異和調(diào)整。
以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后，分享的部分面試經(jīng)驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費30天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是財務(wù)會計。
一共三面，一面在武漢漢街萬達(dá)總部面試，因為去的匆忙沒打印簡歷直接進(jìn)去了，三個面試官，因為我沒帶簡歷這個問題開始壓力面，我真誠的承認(rèn)錯誤，并解釋，然后他們終于松口把我?guī)У膗盤拿出來打印簡歷了，面試沒什么難度，就問了對萬達(dá)的了解，我說的很不好，面試官說你這樣回答不行，并告訴我了標(biāo)答，我就默默記下了，然后針對在學(xué)校的情況問了一些問題。
接著是2面，就問了一下愿不愿意外派，以及告訴我要去北京總部參加面試，如果通過并且入職或者不通過，車費和住宿費萬達(dá)會報銷，但如果通過面試因為個人原因沒有入職的，那萬達(dá)不報銷。然后就去了北京面中面，在金融街，高大上啊，我還遲到了，我到的時候面試還未開始，所以沒有影響，終面是一個女領(lǐng)導(dǎo)，問了一下個人情況，結(jié)婚、談朋友沒有，愿不愿意外派，以及你認(rèn)為會計的職責(zé)。然后在回武漢的路上收到了被錄取的電話。他們應(yīng)該是真的想要人。
1、對萬達(dá)有什么了解？
2、你覺得會計的職責(zé)有哪些？
3、愿意外派嗎？
4、你為什么沒有帶簡歷來？
面試形式包括電話面試、1對1面試、背景調(diào)查，面試的職位是主任策劃師。
我是2018年投遞簡歷到萬達(dá)，一共進(jìn)行了3輪面試，首先是行政電話通知面試，都是一對一的面試，問了一些基礎(chǔ)信息，第二輪是營銷經(jīng)理面試，主要問了工作經(jīng)歷，主要負(fù)責(zé)過的項目有哪些？做過什么崗位等，了解你的工作能力。第三輪是營銷副總面試，主要以聊天的形式進(jìn)行，問了一些家庭情況及對市場的看法。
1.現(xiàn)在是否還在職？在哪家公司就職
2、之前負(fù)責(zé)過哪些項目？做過哪些崗位？
3.你比較擅長哪方面的工作。
4，簡述由你主導(dǎo)完成的項目案例
面試的職位是一般財務(wù)人員。
一面是專業(yè)面，很多專業(yè)問題，二面是群面，三面是領(lǐng)導(dǎo)終面。也有一些同學(xué)不知道為什么直通終面了。整體的面試安排有些凌亂。
專業(yè)面是很多專業(yè)問題主要是根據(jù)簡歷上的相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗進(jìn)行深挖提出專業(yè)問題。。去年是排序問題。終面是自我介紹加即興演講，以及領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)提問。
面試形式包括1對1面試，面試的職位是pc策劃員。
首先是行政電話溝通基本情況，然后安排面試，第一輪面試是行政經(jīng)理面試，工作經(jīng)歷，第二輪面試是營銷經(jīng)理面試，問策劃方面的問題，比較嚴(yán)肅，第三輪面試是營銷副總，以聊天方式進(jìn)行，聊聊家常
1.自我介紹，優(yōu)點缺點，工作經(jīng)歷
2.完成過最大的活動是什么？如何策劃一場大型活動
3.對現(xiàn)場市場的看法
4.家庭情況
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。