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一兩年調(diào)一次工資，但是不完全是這樣，具體看個(gè)人表現(xiàn)，每次薪資漲幅不定，5%-25%不定，薪酬體系相對(duì)完善

有年終獎(jiǎng)，一般10000，在過(guò)年前要放假的時(shí)候發(fā)，這個(gè)時(shí)候當(dāng)然是所有人都比較高興，開(kāi)心的時(shí)候，都在期待著自己的年終獎(jiǎng)，當(dāng)然，每個(gè)人的年終獎(jiǎng)也會(huì)不同

有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)一般2-4個(gè)月的工資，春節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)一般2-4個(gè)月的工資，春節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。

有年終獎(jiǎng)，每年的1月份下旬、春節(jié)放假前10天左右發(fā)。反正是不會(huì)超過(guò)春節(jié)。但是這幾年形式不好各種獎(jiǎng)金都減了很少，在萬(wàn)達(dá)就是干輕資產(chǎn)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金好，發(fā)的快。

公司每年都有年終獎(jiǎng)，都是根據(jù)公司每年業(yè)績(jī)完成情況及市場(chǎng)決定的，一般是1-6個(gè)月工資吧，幾千至幾萬(wàn)的樣子，因?yàn)榈谝荒?所有還沒(méi)拿到，年前發(fā)

有，一般2-4個(gè)月工資，年前發(fā)放。。有，一般2-4個(gè)月工資，年前發(fā)放。。有，一般2-4個(gè)月工資，年前發(fā)放。。有，一般2-4個(gè)月工資，年前發(fā)放。。