我是2018年投遞簡歷到萬達,一共進行了3輪面試,首先是行政電話通知面試,都是一對一的面試,問了一些基礎(chǔ)信息,第二輪是營銷經(jīng)理面試,主要問了工作經(jīng)歷,主要負責(zé)過的項目有哪些?做過什么崗位等,了解你的工作能力。第三輪是營銷副總面試,主要以聊天的形式進行,問了一些家庭情況及對市場的看法。
面試官問的面試題:萬達地產(chǎn)主任策劃師面試題
1.現(xiàn)在是否還在職?在哪家公司就職
2、之前負責(zé)過哪些項目?做過哪些崗位?
3.你比較擅長哪方面的工作。
4,簡述由你主導(dǎo)完成的項目案例
內(nèi)部推薦,沒有HR參與,一次面過,業(yè)務(wù)口負責(zé)人主面,聊天形式進行,持續(xù)約一小時,內(nèi)容主要以業(yè)務(wù)為主。
面試官問的面試題:萬達地產(chǎn)房地產(chǎn)策劃經(jīng)理面試題
1.自我介紹
2.項目經(jīng)歷
3.業(yè)務(wù)相關(guān)
業(yè)務(wù)口面試基本沒有太多固定化的問題,主要是從聊天中了解整體的思路和邏輯及表達能力
首先是行政電話溝通基本情況,然后安排面試,第一輪面試是行政經(jīng)理面試,工作經(jīng)歷,第二輪面試是營銷經(jīng)理面試,問策劃方面的問題,比較嚴肅,第三輪面試是營銷副總,以聊天方式進行,聊聊家常
面試官問的面試題:萬達地產(chǎn)pc策劃員面試題
1.自我介紹,優(yōu)點缺點,工作經(jīng)歷
2.完成過最大的活動是什么?如何策劃一場大型活動
3.對現(xiàn)場市場的看法
4.家庭情況
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