通過AI線上面試,主要是利用手機掃碼進行線上測試,五個中文問題+一個英文問題,類似寶潔八大問。
面試官問的面試題:達能財務管培生面試題
1.近半年的復雜情形中,你是如何審時度勢,找到最佳方法,舉一個你覺得最成功的例子;
2.你是如何把握機會,獲取資源并持續(xù)跟進直至獲得預期承諾或達到的結(jié)果的?
3.最近半年是如何不斷探索未知領(lǐng)域,用新的知識和經(jīng)驗創(chuàng)造更大的價值,具體過程遇到了哪些問題?
4.在團隊發(fā)展中,實施過哪些卓有成效的舉措,具體細節(jié)?
5.請舉例說明,你是怎樣學習一項新技能的?有什么結(jié)果?
面試為無領(lǐng)導小組形式,一面大概8-10人的樣子,HR會提供材料閱讀,并自行搜索相關(guān)資料,而后以辯論形式,各人分別闡述觀點,并匯總意見,最后由面試官單獨提問
面試官問的面試題:達能財務管培面試題
面試官提問了包括,你對自身在討論中的作用,對這次面試表現(xiàn)的看法,以及一些具體的數(shù)字計算過程,預測是否有依據(jù)等問題
財務管培通過網(wǎng)申-筆試-vi面-群面
群面是10個人為一組 題目就是普通的市場進入類case 分為兩組小組辯論的形勢
達能財務管培生面試題
如果你們組接到一個項目但是只有4個人可以進去到這個項目 你們組要放棄一個人 請問你覺得想帶哪四個人進入這個項目 說說原因
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