通過AI線上面試，主要是利用手機掃碼進行線上測試，五個中文問題+一個英文問題，類似寶潔八大問。

達能財務管培生面試題

1.近半年的復雜情形中，你是如何審時度勢，找到最佳方法，舉一個你覺得最成功的例子；
2.你是如何把握機會，獲取資源并持續(xù)跟進直至獲得預期承諾或達到的結(jié)果的？
3.最近半年是如何不斷探索未知領(lǐng)域，用新的知識和經(jīng)驗創(chuàng)造更大的價值，具體過程遇到了哪些問題？
4.在團隊發(fā)展中，實施過哪些卓有成效的舉措，具體細節(jié)？
5.請舉例說明，你是怎樣學習一項新技能的？有什么結(jié)果？

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面試為無領(lǐng)導小組形式，一面大概8-10人的樣子，HR會提供材料閱讀，并自行搜索相關(guān)資料，而后以辯論形式，各人分別闡述觀點，并匯總意見，最后由面試官單獨提問

達能財務管培面試題

面試官提問了包括，你對自身在討論中的作用，對這次面試表現(xiàn)的看法，以及一些具體的數(shù)字計算過程，預測是否有依據(jù)等問題

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財務管培通過網(wǎng)申-筆試-vi面-群面
群面是10個人為一組 題目就是普通的市場進入類case 分為兩組小組辯論的形勢

達能財務管培生面試題

如果你們組接到一個項目但是只有4個人可以進去到這個項目 你們組要放棄一個人 請問你覺得想帶哪四個人進入這個項目 說說原因

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