4人小組無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試,2位hr。首先每人做了1分鐘自我介紹,然后介紹了一下case,是關(guān)于產(chǎn)品加價(jià)變高端定位還是保持價(jià)格以增加銷量。然后10分鐘個(gè)人找資料,然后20分鐘小組討論,進(jìn)行決策和制定具體方案。小組10分鐘(好像是)匯報(bào)。HR對(duì)每個(gè)人提問(wèn)。問(wèn)題可能是case相關(guān)的也可能是關(guān)于面試表現(xiàn)的個(gè)人問(wèn)題。提問(wèn)完成面試結(jié)束。
面試官問(wèn)的面試題:達(dá)能銷售脈沖星管培生面試題
你覺(jué)得你在這次面試中對(duì)小組做了什么貢獻(xiàn)?你認(rèn)為經(jīng)銷商會(huì)對(duì)你們的決策作出什么應(yīng)對(duì)措施?如果你們小組此次獲得1000塊獎(jiǎng)金,你如何分配?
Ai面試
先看一段兩分鐘的介紹視頻
然后一共兩個(gè)問(wèn)題錄視頻回答,六分鐘之內(nèi),可以重錄
只要30分鐘內(nèi)完成就行
第一個(gè)問(wèn)為什么選擇達(dá)能,對(duì)銷售管培的理解
第二個(gè)問(wèn)做過(guò)最有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目
達(dá)能銷售管培面試題
第一個(gè)問(wèn)為什么選擇達(dá)能,對(duì)銷售管培的理解,對(duì)一線銷售有什么看法
第二個(gè)問(wèn)做過(guò)最有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目,最后有什么樣的結(jié)果
面試官一上來(lái)會(huì)問(wèn)你對(duì)這個(gè)工作崗位的認(rèn)知,將來(lái)的發(fā)展打算,自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)等問(wèn)題。然后微笑的給你對(duì)話,
面試官問(wèn)的面試題:達(dá)能銷售培訓(xùn)生面試題
第一個(gè)問(wèn)題:工作崗位的認(rèn)知。第二個(gè)問(wèn)題:將來(lái)的發(fā)展打算。第三個(gè)問(wèn)題:自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)。第四個(gè)問(wèn)題:以及為什么選擇我們公司
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