第一輪是11人一組的群面。
首先是自我介紹，然后給一份文字材料進(jìn)行討論。兩個(gè)題目：第一個(gè)問題從材料里根據(jù)題目總結(jié)幾點(diǎn)原因，較為簡單。第二個(gè)是開放性題目，最終由小組討論得出。
第二輪是部門主管+人事面。
一般是兩人一起進(jìn)行提問。

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1.自我介紹。
2.說出自己的3個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)，談?wù)勛铍y忘的事
3.對你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷及項(xiàng)目進(jìn)行提問，主要是做過哪些內(nèi)容，遇到的問題，如何解決
4.對?？涤惺裁戳私?，對這份工作有什么了解
5.對加班的看法

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校招面試技術(shù)支持，全面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，單面就聊些大學(xué)生活之類的

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大學(xué)中遇到最大的困難，怎樣處理？
大學(xué)中的最堅(jiān)持的事。
大學(xué)中做得最有意義的事。

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三位公司面試官，一次面試四人左右，給出一個(gè)話題進(jìn)行自由討論。

復(fù)試的時(shí)候自由表現(xiàn)，隨意聊天，但是最后沒接到通知，不知道他們的選擇標(biāo)準(zhǔn)是什么…

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他們提的很少

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