通過校園招聘，講述簡歷上的項目，淺層的講一下用了什么專業(yè)知識，是群面的形式，五個人一起，薪水不高有保密協(xié)議，感受很普通

東莞三星視界有限公司oled開發(fā)工程師面試題

自我介紹，想從事什么方向的工作內(nèi)容，然后單純的根據(jù)簡歷上的項目經(jīng)歷和掌握技能詢問知識，并不硬核

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問的都是簡歷的項目，為什么來我們公司，你的意向崗位是什么。開始都是3對5，一個個自我介紹，介紹完了就開始一個個問了，時間，20分鐘的樣子

東莞三星視界有限公司gis技術工程師面試題

你做什么項目，遇到什么困難，怎么解決的。你遇到的困難過程中有什么收獲。你為什么要來三星。你有收到其他offer嗎。

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結構化面試，五個求職者對面坐三個HR，給人的壓迫感還是挺強的，會揪著你簡歷上的細節(jié)提問，會問你在相關項目中主要負責什么以及使用的方法，還會問一些專業(yè)性問題，概率論相關問題。

東莞三星視界有限公司OLED顯示技術工程師面試題

做某個項目的收獲
考研了嗎
大數(shù)定理是什么
項目完成過程中使用了哪些編程模型。

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