2010年剛畢業(yè),到蘇州去找工作,是園區(qū)的,人力資源中心,看到可勝招聘儲備干部就投了簡歷,后來被通知面試,很順利就得到了工作。
面試官問的面試題:可勝科技儲備干部面試題
畢業(yè)院校,為什么選擇我們公司,自己的職業(yè)規(guī)劃~
接到HR通知后去面試,先是英文自我介紹了一下,然后問了幾個處理客戶關(guān)系的問題
面試官問的面試題:可勝科技(蘇州)業(yè)務(wù)面試題
產(chǎn)品不能按時交貨怎么處理?
2001年4月18日在蘇州工業(yè)園區(qū)成立可成科技(蘇州)有限公司,投資總額:美金1億;占地面
積:120,000平方米,廠房面積100,000平方米,員工宿舍(生活區(qū))面積30,000平方米,目前員工人數(shù):9000人。2003年12月22日成立分公司可勝科技(蘇州)有限公司,投資總額:美金1億,占地面積:207,000平方米,目前員工人數(shù):13000人。2005年成立可利科技(蘇州工業(yè)園區(qū))有限公司,截止目前員工人數(shù)5000. 本公司為國內(nèi)鎂合金壓鑄領(lǐng)導(dǎo)廠商,專精筆記型計算機,數(shù)字?jǐn)z影照相機,通訊磁盤驅(qū)動器等3C產(chǎn)品的機構(gòu)件,品質(zhì)及量產(chǎn)規(guī)模均達(dá)世界一流水準(zhǔn),客戶群包括國內(nèi)外大廠如:IBM、Compaq、Del、H.P、Motorola、Sony、Fujitsu、宏碁、英業(yè)達(dá)、仁寶、廣達(dá)、華宇..等產(chǎn)品制程整合完備,技術(shù)密度及自動化程度達(dá)世界一流水準(zhǔn)。同時更擴建臺灣新廠、中國蘇州廠。不論量產(chǎn)規(guī)模及制程完整性均是亞洲首屈一指??沙蓪ρ邪l(fā)的投資亦不遺余力,十余年來秉持技術(shù)自主的原則,廠內(nèi)所有的關(guān)鍵制程均是自行研發(fā),以期掌握核心技術(shù),建立競爭優(yōu)勢。近年來更積極擴展研發(fā)部門,目標(biāo)在開發(fā)新材料、新制程以確保持續(xù)競爭力,對于如此快速的成長,有很多機會及發(fā)展空間。
可勝科技(蘇州)主辦會計面試題
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