郵箱投遞簡歷之后,人事先聯(lián)系,然后和經(jīng)理視頻面試,經(jīng)理風格比較犀利有什么問題會當面指出,但是結(jié)果也會給很明顯的暗示,整個過程挺順利的。錄取后一個月的廣州培訓之后就是在超市的推銷。
面試官問的面試題:藍月亮(中國)有限公司銷售儲備干部面試題
1、自我介紹
2、對藍月亮的認知
3、為什么來快消品行業(yè)
4、父母是做什么工作的
5、三方還在不在手上,不在也沒關(guān)系
6、面試不難,大批量的招人,然后也會走大批量的人
產(chǎn)品知識進行培訓,這主要考察的是理論知識,接下來是產(chǎn)品演示,主要考察的就是對產(chǎn)品知識的運用,最后加上站店銷售,就是下賣場去實踐,理論結(jié)合實踐
面試官問的面試題:藍月亮(中國)有限公司銷售管培生面試題
產(chǎn)品知識培訓后有小組討論發(fā)言,最重要的其實是你的售賣能力,只要售賣有技巧,有方向就一定能夠得到offer
第一輪是HR電話面試,就是聊一些工作經(jīng)歷和自己在期間碰到的難題和解決辦法;二輪面試是用人部門領(lǐng)導面試,主要聊聊對新工作的計劃
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HR提問:
1.以往在哪些公司工作過,分別是從事什么崗位,具體干些什么,取得了什么樣的業(yè)績;
2.碰到的最大的問題是什么,如何解決的;
用人部門:
1.對銷售的理解;
2.對新工作有什么計劃;
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