招行銀行面試就在兩天內(nèi)結(jié)束,第一天是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,先是一分鐘自我介紹,有人計時。討論的面試題目是關(guān)于排序的問題,講的是在遇到海難之后船上成員先救誰的問題,有大學(xué)老師、運動員等,先自我陳述,然后15分鐘討論,最后總結(jié)。在總結(jié)完之后又根據(jù)表現(xiàn)面試官問問題。整個過程感覺分歧比較大,但是因為時間原因很快就達成了協(xié)議,最后沒有被面試官問到問題,但是我還是爭取自己再次表明了自己的觀點,一面感覺面的不太好,但是竟然進入終面。第二天終面也是十個人一組,先是自我介紹,然后面試官問問題,我們是面試的最后一組,面試官估計也很疲憊,我在組內(nèi)是第二發(fā)言,由于想到面試官很累,所以在自我介紹時還給面試官講了笑話(反響還算好,但是講笑話這個方法個人覺得還是慎用)之后就是面試官問問題,我竟然沒有被問到問題,可能是我自己填的簡歷很簡單并且自我介紹也很簡單(光大是自己去現(xiàn)場填的簡歷,一定要仔細一點,盡量豐富內(nèi)容)。最后一個周后收到了簽約通知。
招行銀行柜員面試題
我們組被問到的問題有:針對自我介紹的專業(yè)問題;你覺得自己適合銷售工作嗎?
你近期的職業(yè)規(guī)劃是什么?你覺得股份制銀行和國有銀行的本質(zhì)區(qū)別?還有關(guān)于證券和銀行的區(qū)別什么的問題,主要是關(guān)于自己自我介紹和簡歷的一些問題,一定要熟悉自己的簡歷和項目等
來攢人品啦,應(yīng)該是第一批管培三面的 ,早上九點開始的。面試形式就是二對一,兩位非常peaceful的面試官,讓我一開始做一個兩分鐘的自我介紹,然后就開始問崗位、城市的意向等問題,基本沒有問專業(yè)問題,問了管培輪崗時希望選擇哪些城市。感覺這個三面可能主要是溝通意向并非篩選能力的。希望有四面啦~
面試官問的面試題:招行銀行綜合柜員崗面試題
面試官,讓我一開始做一個兩分鐘的自我介紹,然后就開始問崗位、城市的意向等問題,基本沒有問專業(yè)問題,問了管培輪崗時希望選擇哪些城市。感覺這個三面可能主要是溝通意向并非篩選能力的
四個人一起面試,每個人簡單自我介紹,之后面試官根據(jù)簡歷對每個人進行提問,一共有兩個面試官
面試官問的面試題:招行銀行柜員崗面試題
為什么來北京,對招行的了解,有沒有報其他銀行,為什么選擇招行,每個人問題都不大一樣,也會問問實習(xí)經(jīng)歷什么的
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