校園招聘會上投遞的簡歷，當(dāng)天收到線上測評，過了幾天收到面試通知，形式為線上單獨(dú)面試，有三個面試官，只有一人負(fù)責(zé)提問，面試流程：先做個自我介紹，然后是面試官提問環(huán)節(jié)，最后是反問環(huán)節(jié)，可以向他們提問關(guān)于公司的信息，最后面試官問了一下期望薪資，然后面試結(jié)束。面試通過了，但是因?yàn)閭€人原因拒絕了。

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根據(jù)簡歷內(nèi)容提問，問了常用的編程語言，做過哪些項(xiàng)目，介紹一下做過的項(xiàng)目，對于項(xiàng)目內(nèi)容也會有一些簡單的提問，沒有特別難的問題

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一開始是在招聘網(wǎng)站上海投的簡歷，其中就投了這家公司，然后大概4天就很快有一個技術(shù)面試官打電話問我有沒有時間，想問我?guī)讉€問題，然后大概問了我本科畢業(yè)設(shè)計以及研究生階段的研究方向，比如畢設(shè)用的什么技術(shù)，大概做了哪些模塊這類的，比較簡單基礎(chǔ)，大概20分鐘就結(jié)束了。后來收到一面通過的郵件，又過了幾天有HR也是以電話方式與我二面，基本就是介紹工作待遇情況，以及工作時間之類的

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大概問了我本科畢業(yè)設(shè)計以及研究生階段的研究方向，比如畢設(shè)用的什么技術(shù)，大概做了哪些模塊這類的，比較簡單基礎(chǔ)，大概20分鐘就結(jié)束了

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HR初步面試主要圍繞個人自我介紹為主。經(jīng)過篩選后進(jìn)入第二次面試，由所應(yīng)試職位部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試，在自我介紹的基礎(chǔ)上會更多的想要了解職業(yè)技能水平，和對應(yīng)試職位的熱情，對公司的了解等內(nèi)容。

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1. 通過學(xué)習(xí)，對時間管理，項(xiàng)目管理等給予自己的見解。
2. 英語水平的簡短測試。
3. 對所應(yīng)試職位和公司的了解程度。
4. 對所應(yīng)聘職位的相關(guān)技術(shù)能力和知識的提問。

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