校園招聘會上投遞的簡歷,當天收到線上測評,過了幾天收到面試通知,形式為線上單獨面試,有三個面試官,只有一人負責提問,面試流程:先做個自我介紹,然后是面試官提問環(huán)節(jié),最后是反問環(huán)節(jié),可以向他們提問關(guān)于公司的信息,最后面試官問了一下期望薪資,然后面試結(jié)束。面試通過了,但是因為個人原因拒絕了。
面試官問的面試題:沈陽特變電工it運維工程師面試題
根據(jù)簡歷內(nèi)容提問,問了常用的編程語言,做過哪些項目,介紹一下做過的項目,對于項目內(nèi)容也會有一些簡單的提問,沒有特別難的問題
一開始是在招聘網(wǎng)站上海投的簡歷,其中就投了這家公司,然后大概4天就很快有一個技術(shù)面試官打電話問我有沒有時間,想問我?guī)讉€問題,然后大概問了我本科畢業(yè)設(shè)計以及研究生階段的研究方向,比如畢設(shè)用的什么技術(shù),大概做了哪些模塊這類的,比較簡單基礎(chǔ),大概20分鐘就結(jié)束了。后來收到一面通過的郵件,又過了幾天有HR也是以電話方式與我二面,基本就是介紹工作待遇情況,以及工作時間之類的
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大概問了我本科畢業(yè)設(shè)計以及研究生階段的研究方向,比如畢設(shè)用的什么技術(shù),大概做了哪些模塊這類的,比較簡單基礎(chǔ),大概20分鐘就結(jié)束了
HR初步面試主要圍繞個人自我介紹為主。經(jīng)過篩選后進入第二次面試,由所應(yīng)試職位部門領(lǐng)導(dǎo)進行面試,在自我介紹的基礎(chǔ)上會更多的想要了解職業(yè)技能水平,和對應(yīng)試職位的熱情,對公司的了解等內(nèi)容。
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1. 通過學習,對時間管理,項目管理等給予自己的見解。
2. 英語水平的簡短測試。
3. 對所應(yīng)試職位和公司的了解程度。
4. 對所應(yīng)聘職位的相關(guān)技術(shù)能力和知識的提問。
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