在字節(jié)跳動校園招聘官網(wǎng)投遞的簡歷，感覺很快就安排面試了，8月15號那天面的。沒有筆試，直接安排的面試，一面是采取群面的方式，題目是一個初創(chuàng)的公司面臨如下問題，請選出三個來解決，并給出解決方案。我總結(jié)了一下，下面的排序選項分別包含了員工招聘與留用、公司流程、領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化這幾方面，具體題目記得不是很清楚了。

北京字節(jié)跳動科技有限公司HR哥倫布計劃面試題

1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論由于是線上會議的模式，感覺有點混亂，一組共11人。當(dāng)時有個成員很快就說大家按照自我介紹的順序輪流發(fā)表自己的意見，我連題目都沒審?fù)辏杏X這個人搶leader搶的有點過了。
2.群面我們最終也給出了自己的方案，但小組采取了舉手表決的自殺式行為，我覺得不可思議并且沒有舉手，但也沒有表示反對。以為都要涼涼了，沒想到過了群面。
3.群面最后面試官會讓大家各自講留用誰，淘汰誰，因為組里有一個成員只有一開始輪流發(fā)言的時候講了話，后來都沒有講話，所以大家基本都選擇了淘汰他。
4.面試官會cue一些人回答問題，有的被問到優(yōu)缺點，有的被問如果再來一次你會選擇怎么做，我是被問到如果給自己打分的話會是多少分。

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6.25實習(xí)僧投遞第二天下午接到電話面試通知，電話里詢問了可實習(xí)時長，可接受實習(xí)地點以及教育背景，約了一面時間。一面沒看到hr長什么樣，分為比較輕松，和其他面經(jīng)不一樣，hr上來就先給我打了預(yù)防針，告訴我具體這個職位是干什么的，然后才是自我介紹，詢問其他相關(guān)問題。問題不難，問了六大模塊三大支柱。

北京字節(jié)跳動科技有限公司hr實習(xí)生面試題

自我介紹一下。
你怎么理解招聘。
知道六大模塊三大支柱嗎？說一下六大模塊，自己對哪個模塊比較感興趣。
希望在這份工作中學(xué)到什么。
說說自己的缺點。
還有什么問題。
感覺涼了，面試官開始面試的時候和我說的很清楚，這個工作就是篩簡歷，沒有什么需要干的。我說了我想要在這份工作中學(xué)到的面試官的意思是基本不太可能，說這份工作就是很枯燥，很累，接觸不到leader之外的其他人，也基本沒時間去食堂吃飯，都是在工位上吃盒飯。感覺可能是面試官面過太多hr實習(xí)生了，所以上來就先交代清楚要干什么，先給打預(yù)防針。

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網(wǎng)申投遞簡歷，做完測評后，過了兩三天收到面試的郵件，有兩個可選時間，選了一個最近的時間，兩天后進行一面專業(yè)面，面試官是個年輕的小姐姐，挺友善的。

北京字節(jié)跳動科技有限公司企業(yè)效能咨詢顧問-飛書面試題

1.自我介紹
2.詳細介紹一下過去項目經(jīng)歷當(dāng)中的溝通過程
3.之前在字節(jié)跳動實習(xí)的具體工作和細節(jié)
4.未來三五年的職業(yè)規(guī)劃
5.你對人力資源管理比較了解，可以談一談你對當(dāng)前國內(nèi)外招聘系統(tǒng)的認識嗎
6.為什么選擇飛書這款SaaS產(chǎn)品
7.你對飛書的功能有什么了解（我說不怎么了解，面試官詳細介紹了一下）

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電話面試：基本上就是了解一下個人信息，個人經(jīng)歷以及可以實習(xí)的時間以及實習(xí)周期（這點很重要，后面面試也會不斷的問到），之后就約一面了。
一面：視頻面試，1.自我介紹 2.為什么想做HRBP? 3.對HRBP的理解4.對實習(xí)內(nèi)容有沒有什么了解和期望？5.作為HRBP應(yīng)該具有哪兒些能力？

北京字節(jié)跳動科技有限公司hr intern面試題

1.對實習(xí)內(nèi)容的了解，能不能夠承受的住“乏味重復(fù)”的工作？能不能夠承受的住壓力？2.分別針對工作1-3年，3-5年，5-8年的同學(xué)，分別分析他們最希望的或者最吸引他們的地方是什么？3.最近一次情緒失控是什么時候？為什么？怎么處理的？4.接下來進行情景模擬1：跟一個百度工作的已經(jīng)入職一年多時間的后端算法工程師交流，他沒投過簡歷，也不知道你是怎么知道他的聯(lián)系方式的，接下來會發(fā)生各種情況，比如：他沒想跳槽，他沒想投簡歷等等，應(yīng)該怎么處理？情景模擬2：同樣跟一個百度工作的已經(jīng)入職一年多時間的后端算法工程師交流，他沒投過簡歷，也不知道你是怎么知道他的聯(lián)系方式的，但他有了解的欲望，想跟你進行簡單了解，但也沒有太強烈的跳槽欲望，應(yīng)該怎么處理？5.針對剛剛的回答，判斷一下自己的不好的地方和好的地方？如果再次回復(fù)，會有什么樣的想法？6.你認為自己作為一名工科生與有專業(yè)管理知識的同學(xué)相比的優(yōu)點是什么？7.如果現(xiàn)在有一個星期要你去招一個后端工程師，你要怎么做？11.你認為一個完整的招聘流程應(yīng)該是怎樣的？8.有什么想問的問題呢？

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