一對一面試，第一面不是HR,是業(yè)務部門的Leader，由于熟悉崗位性質(zhì)，所以在這位Leader覺得ok后才推薦給HR進行二面。
首先自我介紹，之后負責人會簡單介紹自己的細分領域，此崗位屬于LA，其實對資源的要求比較高，但是可能有的銷售即便有資源轉(zhuǎn)化率也不一定高，因此他們希望能招到一個有較多資源，若沒有，則學習能力強，努力的人，因為前期的工作會非常辛苦。而且明確和你說了10點下班算是正常的。

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平臺肯定是好的，特別相比他們推出的一個電話銷售的一個崗位（在李錦記大廈）；但是工作對生活的滲透率非常高，同時對銷售的能力也非常高。目前等待HR通知二面時間。

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第一天，hr小姑娘電話詢問基本情況，通知你面試崗位，透露她所知道的薪資范圍。
第二天，部門業(yè)務上級面試
第三天，hr總監(jiān)面試

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1、介紹自己工作中的亮點
2、如何理解大客戶廣告銷售，如何利用你的資源開展工作
3、對公司產(chǎn)品理解多少

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