首先是電話溝通視頻面試的時(shí)間，可以選擇自己合適的時(shí)間
然后是視頻面試，一位面試官，無自我介紹
首先問有沒有簡(jiǎn)歷上需要補(bǔ)充的內(nèi)容，然后問了一道sql題，一道情景題，然后是聊天，最后是對(duì)面試官提問，時(shí)長在一個(gè)小時(shí)。

美團(tuán)數(shù)據(jù)分析HR方向面試題

首先問有沒有簡(jiǎn)歷上需要補(bǔ)充的內(nèi)容，
然后問對(duì)崗位的理解，出了兩道簡(jiǎn)單的sql題，?？途W(wǎng)的簡(jiǎn)單和中等難度
然后問了一道人力資源相關(guān)的情景題，分析離職率低和入職率的原因
然后是針對(duì)答案提出不足的地方，再分析，最后問還有什么補(bǔ)充嗎
之后是對(duì)工作團(tuán)隊(duì)氛圍的感受，對(duì)目前實(shí)習(xí)公司的感受
反問階段。

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填報(bào)的美團(tuán)暑期實(shí)習(xí)，填完簡(jiǎn)歷后，會(huì)收到一個(gè)在線測(cè)評(píng)，主要是行測(cè)知識(shí)。大約過了不到一周，接到了HR的面試，主要問的你簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷，HR態(tài)度很好。

美團(tuán)HR實(shí)習(xí)生面試題

關(guān)注了簡(jiǎn)歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行深挖，還關(guān)注了你實(shí)習(xí)的時(shí)間長短，最后會(huì)問你是否還有問題詢問。

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1.小組面試：無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試官都很和善。
2.單面：小組面后，各個(gè)部門面試官選擇通過的，留下單獨(dú)聊。就簡(jiǎn)歷聊，過往經(jīng)歷，對(duì)公司的了解啥的
3.終面：presentation，題目據(jù)說兩年都是“你最自豪的一件事”

美團(tuán)hr校招生面試題

1.怎么看美團(tuán)的雇主品牌
2.大學(xué)期間的愛好
3.未來的職業(yè)規(guī)劃
4.談?wù)勀愕膶?shí)習(xí)經(jīng)歷
5.有什么想問我的

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