HR電話溝通一輪信息,常規(guī)的了解,對崗位的意向度;
第二輪線上面試,HR以及跨部門的同事面試,常規(guī)問題;
第三輪線下面試,N+1以及N+2面試,考察業(yè)務能力
立邦涂料產(chǎn)品推廣專員面試題
自我介紹;離職原因;過往成功的經(jīng)驗;對產(chǎn)品推廣的理解;抗壓能力如何;和部門領導關系如何;下班的時候收到領導給的人物如何?
三位HR輪流進行提問,首先進行自我介紹,之后輪流提問,最后HR進行收尾,介紹待遇并且反問。
面試官問的面試題:立邦涂料立邦新鏈生面試題
基本圍繞簡歷進行提問,包括過往的項目經(jīng)歷、專業(yè)相關性、個人規(guī)劃等,需要做到非常熟悉自己的簡歷
看完材料,20分鐘小組討論,最后選一個人匯報小組的總結
最后20分鐘是面試官提問環(huán)節(jié):什么問題都有,關于項目的,學校的,或者這場面試的
立邦涂料diy新鏈生面試題
給一份材料,講的是一些跨界合作的例子,用時5分鐘,然后根據(jù)材料給出7項對跨界合作的建議。
(共457條) 中石化
(共384條) 三棵樹涂料股份有限公司
(共365條) 萬華化學集團股份有限公司
(共32條) 上海微譜化工技術服務有限公司
(共30條) 傳化集團
(共16條) 中化石油
(共5條) 上海吉田拉鏈有限公司
(共5條) 珠海偉創(chuàng)力集團
(共8條) 中國電器科學研究院有限公司
(共4條) 永清環(huán)保股份有限公司
(共9條) 長春捷翼汽車零部件有限公司
(共9條) 深圳鵬鼎控股