首先是網(wǎng)投簡歷，接著就有郵件發(fā)來做性格測試。幾天后會有HR打電話來問一些個(gè)人情況，也問了個(gè)人對應(yīng)聘崗位的理解，簡單聊了聊后她會按照了解的情況來決定是否把簡歷從簡歷庫里調(diào)出來進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。后面就是專業(yè)一面，騰訊會議進(jìn)行，問題還是對崗位的理解，還有根據(jù)簡歷上寫的問一些問題，比如我寫的善于溝通，他就問了能否舉例？一個(gè)人10分鐘。感覺還好，都挺愉快的。我個(gè)人總的流程就是網(wǎng)投，HR，專業(yè)一面，通知終面，筆試。

萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司市場分析專員面試題

HR問了對萬華的了解，為什么選擇萬華，家里有沒有人在萬華工作。一面時(shí)問了對面試崗位的理解，課題相關(guān)問題，解答簡歷個(gè)人特點(diǎn)。筆試分為行測，英語，個(gè)人性格。行測和英語都是40分鐘。郵件里說挺簡單，不知道是真的不。

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

校園招聘網(wǎng)申獲得面試機(jī)會；
流程很快，有兩輪面試，都是單面；
一輪是hr面試，主要是看個(gè)人穩(wěn)定性以及對工作崗位環(huán)境的適應(yīng)度，例如家比較遠(yuǎn)家里人同意嗎，倒班能接受嗎；二面是技術(shù)面，會針對簡歷問一些問題，然后會問一些化工原理的知識，比較簡單；
被錄取了但是拒絕了，考慮到可能崗位倒班時(shí)間比較長，薪資總包好像是19.5w，七險(xiǎn)二金；
整體感受非常好，hr很溫柔，讓人如沐春風(fēng)。

萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司助理運(yùn)行工程師面試題

有兩輪面試，都是單面；
一輪是hr面試，主要是看個(gè)人穩(wěn)定性以及對工作崗位環(huán)境的適應(yīng)度，例如家比較遠(yuǎn)家里人同意嗎，倒班能接受嗎；二面是技術(shù)面，會針對簡歷問一些問題，然后會問一些化工原理的知識，比較簡單，例如為什么要灌泵等；

贊一下(18) 踩一下 查看面試題參考答案>>

初試面試通常是一對一的面試，面試官會就申請者的基本情況、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行詢問。針對技術(shù)崗位的申請者，通常會有技術(shù)面試環(huán)節(jié)，面試官會針對申請者的專業(yè)知識、技能進(jìn)行深入考察。

萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司aoi助理工程師面試題

你在實(shí)驗(yàn)室中常用的實(shí)驗(yàn)技術(shù)有哪些？
你如何處理實(shí)驗(yàn)室中的安全事故或化學(xué)品泄漏？
請描述一次你成功解決化學(xué)實(shí)驗(yàn)中遇到的困難的經(jīng)歷。
你對當(dāng)前化學(xué)行業(yè)的發(fā)展趨勢有何看法？
你對環(huán)境保護(hù)在化學(xué)生產(chǎn)中的重要性有何看法？
請談?wù)勀銓井a(chǎn)品在市場競爭中的定位和優(yōu)勢。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先會電話問一些很基本的家庭情況，研發(fā)基本只有煙臺有崗位，如果投的不是煙臺的崗，問你接不接受？然后就是，一些基本家庭情況。
面試是做一個(gè)ppt五分鐘左右，兩個(gè)技術(shù)，一個(gè)hr，針對你的ppt提問，然后，問一下你對電池發(fā)展的看法，你對萬華的了解啊。

萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司電解液研發(fā)工程師面試題

1，你能接受在煙臺工作嗎？
2，你對萬華的了解？
3，你對于未來電池發(fā)展的看法是怎樣的？
很多會針對你的課題及ppt來提問的，當(dāng)然，會問一些比較基礎(chǔ)的專業(yè)問題，比如電池體系的對比，電池工作原理之類的。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先一面是一個(gè)電話面試，面試官會在電話里了解一下你的基本情況。比如會想讓你做一個(gè)自我介紹，沒有時(shí)間限制。然后會問你在校的成績、項(xiàng)目啥的。然后可能會問你讓你最驕傲的一件事。如果專業(yè)不匹配，會問你為什么跨專業(yè)選擇這個(gè)崗位。大致就這些。

萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司市場發(fā)展員面試題

首先會讓你做一個(gè)自我介紹。然后會問你在校的成績，項(xiàng)目，又沒有掛科。然后會對你的性格方面做一個(gè)考量，比如問我的問題是讓我最驕傲的一件事是什么。就類似等等的問題吧。在一面不會問太多，也不會問專業(yè)問題，主要是加深對面試者的一個(gè)認(rèn)識。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是在學(xué)校里進(jìn)行的，在就業(yè)指導(dǎo)中心的房間里，一起進(jìn)去5-8個(gè)人，然后先進(jìn)行自我介紹，然后開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，先給3分鐘時(shí)間自己思考，然后進(jìn)行討論5min，最后總結(jié)3min

萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司助理運(yùn)行工程師面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目是如何在日常生活中促進(jìn)垃圾分類的普及，主要內(nèi)容是讓大家沒人給出一個(gè)活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)，并且最后由一個(gè)人進(jìn)行總結(jié)

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>