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還行吧，工作總歸會有壓力，大部分來自于客戶及領(lǐng)導(dǎo)，化工產(chǎn)品研發(fā)總歸不是一蹴而就，需要一步步改進(jìn)

壓力是比較大的，主要是行業(yè)景氣不景氣的問題，品牌是沒有問題，現(xiàn)在都是年輕人，老人基本上都走了

壓力大不大，壓力主要看領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)重不重了，給的任務(wù)重，則壓力大。不太內(nèi)卷，適合長期干。但是薪資不具有競爭力

業(yè)績增長目標(biāo)高；領(lǐng)導(dǎo)不作為；壓力全在基層；追蹤業(yè)績非常緊，經(jīng)常下黑單，經(jīng)?？蛻艟苁肇?，壓力非常大，官僚主義非常明顯

壓力不是很大，主要是跑分銷，開發(fā)經(jīng)銷商，月底庫存核算，工資太低了，也沒有提成，只是有一些獎金

一般，主要業(yè)績跟維護(hù)上，增倍成長，維護(hù)門店情況比較硬性，較無人性化。不過還是可以成長的空間較大。

銷售崗壓力肯定大。公司各種建店指標(biāo)、推廣會、培訓(xùn)指標(biāo)、各種報表的追蹤。主要還是銷售業(yè)績的壓力，每月都有任務(wù)量。

還是有壓力的，平時考勤嚴(yán)格，KPI考核也嚴(yán)格，任務(wù)每年的增長也多，主要壓力在于任務(wù)完成上，每年增長率高，考勤也過于嚴(yán)格，人員流動也大，一個不好可能就得走人

沒什么壓力，因為你的獎金考核是考核銷售部，只要不犯大錯誤，就能混日子，實在有壓力就是領(lǐng)導(dǎo)沒看上你。

壓力大，主要存在于工資生活壓力，旺季忙的時候很多時候加班，感覺就是沒日沒夜的都在為公司服務(wù)