實(shí)習(xí)僧網(wǎng)站投遞簡歷后,首先是HR進(jìn)行的一個(gè)初步面試,了解能夠?qū)嵙?xí)的時(shí)間長度,每周能夠到崗天數(shù),學(xué)校導(dǎo)師的態(tài)度等,能不能確保實(shí)習(xí)時(shí)間到期等。電話聊完后,當(dāng)天就再通知之后的技術(shù)人員的專業(yè)面時(shí)間。具體的面試地點(diǎn)在公司研發(fā)部門,面試的主管主要圍繞簡歷,個(gè)人課題以及對立邦的認(rèn)識(shí),還有實(shí)習(xí)的時(shí)間安排與打算來問的,整個(gè)過程氛圍比較輕松,主管人也很好,當(dāng)天上午面完后,下午 就給到通過的的通知,安排體檢的時(shí)間,以及需要準(zhǔn)備的材料,體檢通過后去到公司簽完合同后開始正式的培訓(xùn),領(lǐng)完個(gè)人防護(hù)用的ppe后正式開始實(shí)習(xí)。
面試官問的面試題: 1.你的研究課題是什么,你在研究過程中有遇到什么困難嗎,怎么解決的?
2.我們公司剛好有在開發(fā)一款新產(chǎn)品,有添加xx原料,你對這個(gè)有了解嗎?
3.你本科專業(yè)和研究生專業(yè)不完全一樣,為什么想要轉(zhuǎn)專業(yè)呢?