線上面試,(兩輪)基本沒有詢問專業(yè)知識,都是基本的自我介紹,然后一些行為為你,包括你是I人還是E人。兩輪面試官不是同一個人,第二輪面試需要線上會議打開攝像頭且面試官是固收部門的人,整體較為友好,另外兩輪都是單面,然后等通知線下面試
面試官問的面試題:民生證券固收銷售崗面試題
基本的自我介紹,貌似不太care你的學(xué)歷,一般來說投簡歷就篩選好了。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷的問題:有什么讓你收獲的,有什么你覺得做的不夠好或者有遺憾的
為什么選擇銷售崗位,自身性格是否適合做銷售
如何看待KPI考核
面試分為兩輪,面試之前還有一輪筆試。
第一輪為視頻面試,第二輪為現(xiàn)場面試。主要介紹過往的項目經(jīng)驗(yàn),在項目過程中遇到的問題,如何處理以及對一些重點(diǎn)問題的判斷。面試過程比較輕松,面試領(lǐng)導(dǎo)不會故意刁難,會測試下面試者的真實(shí)水平。
民生證券股份有限公司投行業(yè)務(wù)員面試題
1、介紹過往的項目經(jīng)驗(yàn);
2、在項目過程中遇到的問題;
3、如何處理以及對一些重點(diǎn)問題的判斷。
4、對投行工作的認(rèn)識,對未來工作的規(guī)劃,對薪資待遇的要求。
面試過程比較輕松,面試領(lǐng)導(dǎo)不會故意刁難,會測試下面試者的真實(shí)水平。
秋季招聘,首先投遞簡歷,兩個志愿,第一志愿債券承做沒有過,后續(xù)有hr通知,微信發(fā)面試鏈接,一面感覺不錯,但后續(xù)沒有消息
面試官問的面試題:民生證券銷售交易崗面試題
面試首先自我介紹,由于以為是第一志愿債券承做,自我介紹偏重承做經(jīng)驗(yàn),介紹完后馬上被反問對銷售交易崗位的理解,后續(xù)交易的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),反問問了利潤考核,說是剛開始沒有
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