在無憂前程投的簡歷
單面，是HR
先填了一份紙質(zhì)簡歷，交了一份自己的簡歷.2015屆畢業(yè)生，只有可憐的兼職經(jīng)驗
有自我介紹和職業(yè)規(guī)劃，情景模擬了一個加入總公司有20人來開會，我該怎么籌備這個會議的會前會中以及會后，HR挺專業(yè)的，但是我回答得一般，因為沒做過
試用期2600，轉(zhuǎn)正3200，做得好可以到3600工資還不錯。
感覺公司人太少，很冷清，在萬達(dá)。我是學(xué)的財務(wù)管理，還是想從事與本行業(yè)相關(guān)的，行政前臺實在說不出口，而且可替代性性太強，所以找了一個不包吃住的理由拒絕了，說實話，如果真是她說的那樣的待遇確實不錯了

冠群馳騁投資管理有限公司行政前臺面試題

面試官問我與本職位相符的特質(zhì)，工作的內(nèi)容。以及職業(yè)規(guī)劃，我說的先行政前臺然后行政專員再行政主管最后行政總監(jiān)，他說職業(yè)規(guī)劃挺準(zhǔn)確的。但是我內(nèi)心還在糾結(jié)要不要做財務(wù)呀。哎~請原諒我是個糾結(jié)的瘋子！

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先做一份試卷。五六道題。然后是人事主管面試。問題很簡單。問了關(guān)于個人基本情況，家庭，個人技能等一些情況。然后看了試卷作答情況。說回去等通知。

冠群馳騁投資管理有限公司管培生面試題

問了關(guān)于個人基本情況，家庭，個人技能等一些情況。然后看了試卷作答情況。說回去等通知。讓說說自己的優(yōu)點，缺點各有什么。面試后還要提交一份他指定題目的小文章。

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網(wǎng)上投遞簡歷獲得的面試機會。
先是西南大區(qū)的招聘專員和人資經(jīng)理面試。
然后是在總監(jiān)助理、人資經(jīng)理面前試講。
再是北京總部培訓(xùn)總監(jiān)遠(yuǎn)程面試。
最后是西南大區(qū)總監(jiān)面試，順利完成。

冠群馳騁投資管理有限公司西南大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人面試題

自己的培訓(xùn)經(jīng)歷、培訓(xùn)對于企業(yè)的意義，常用的授課方式，制作PPT的能力以及授課能力。
試講的時候講了《團隊建設(shè)》為主題的20分鐘試驗課程，以及對于企業(yè)文化的相關(guān)問題。
總體感覺難度一般，但是流程很詳細(xì)。

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