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強度大，經(jīng)常晚下班，沒有加班補助。申報期基本沒有休息，這個各家都差不多。民生沒有任何福利，只有基本工資加差補，獎金出項目才有。

工作時長就是九九六的典型，一直在工作，沒有午休，吃完飯散步十分鐘繼續(xù)工作，實習生加班補助是沒有的，但是有實習津貼。

公司出差很多，投行部一般都長期呆在客戶那里，所以很不穩(wěn)定，而且一個項目的周期又很長，所以長期呆在外地，周末需要加班，加班沒有補助

工作節(jié)奏緊張，而且沒有加班費，沒有準時下班的概念，沒有加班補助，完全奉獻，沒有年終獎金，非常差的一家公司

工作節(jié)奏根據(jù)項目需要，整體上公司項目不多，資源不豐富，比較閑，也沒有獎金。加班不會有補助，工作工作需要選擇是否加班，沒有強制加班，也沒有加班補助，出差有差補，100元一天，整體上公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展和薪酬均處于行業(yè)末流。

處于賣方行研的平均水平，節(jié)奏較為緊張。不存在準不準時的問題，因為隨時都可能需要工作。周末也時不時加班

工作日比較清閑，就是周六經(jīng)常有測試，一測測一天，不給加班費，總部系統(tǒng)不穩(wěn)定，很簡單的活折騰一天不讓走，上下級關(guān)系緊張。

節(jié)奏快，不準時，不一定，有項目就要加班，很累；節(jié)奏快，不準時，不一定，有項目就要加班，很累；節(jié)奏快，不準時，不一定，有項目就要加班，很累