群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，在討論過程中回答問題，考察反應(yīng)能力和應(yīng)急能力，一般搶不到很好的角色，就老老實(shí)實(shí)說自己的觀點(diǎn)，萬一搶到角色的人沒發(fā)揮好，也是白搭，一般是在宣講會(huì)之后，所以要考慮到個(gè)人的能力問題，看看自己適不適合這個(gè)行業(yè)，畢竟是銷售。

韻達(dá)管培生面試題

有人要坐飛機(jī)去上海，但是途中丟失了錢包手機(jī)，并且在周圍沒有認(rèn)識(shí)的人，應(yīng)該怎么辦。具體考察你的應(yīng)變能力，還有邏輯力，反正就是一些奇奇怪怪的問題，如果沒有思路就不要第一個(gè)發(fā)言，往后排排

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先是很多人在外面等，面試官一個(gè)一個(gè)的叫進(jìn)去。天面試完之后，我突然感覺征服了兩個(gè)人，一個(gè)面試我的主管，另一個(gè)是HR。主管看完我的簡(jiǎn)歷之后說了一句“你有互聯(lián)網(wǎng)思維，你能在畢業(yè)之前做到這些事情我感到很欣慰?！苯酉聛砦抑饕v了一下現(xiàn)在做的事情，以及我的一個(gè)思路，等我講完之后，我發(fā)現(xiàn)了主管激動(dòng)的表情，就這樣打開了他的話匣子，從互聯(lián)網(wǎng)聊到職場(chǎng)，聊了許久，我試圖打斷他，可是看他激情四射的樣子，不忍心打斷。從那一刻我基本斷定了，我這次面試肯定成功了。最終還是被我打斷了，我又問現(xiàn)在公司一個(gè)盈利模式和發(fā)展規(guī)劃以及講述了我的觀點(diǎn)，這時(shí)候主管給說了一句“你是唯一一個(gè)詢問公司盈利模式以及發(fā)展規(guī)劃的實(shí)習(xí)生，你是一個(gè)具備創(chuàng)業(yè)思路的實(shí)習(xí)生?！绷耐赀@些以后，我們?nèi)ス镜挠^景臺(tái)談天論地，已經(jīng)不再聊工作了，當(dāng)時(shí)還下起了毛毛細(xì)雨，我們?cè)诿爸炅娜松?，不知道是傻還是傻呢？

韻達(dá)客服面試題

天面試完之后，我突然感覺征服了兩個(gè)人，一個(gè)面試我的主管，另一個(gè)是HR。主管看完我的簡(jiǎn)歷之后說了一句“你有互聯(lián)網(wǎng)思維，你能在畢業(yè)之前做到這些事情我感到很欣慰?！苯酉聛砦抑饕v了一下現(xiàn)在做的事情，以及我的一個(gè)思路，等我講完之后，我發(fā)現(xiàn)了主管激動(dòng)的表情，就這樣打開了他的話匣子，從互聯(lián)網(wǎng)聊到職場(chǎng)，聊了許久，我試圖打斷他，可是看他激情四射的樣子，不忍心打斷。從那一刻我基本斷定了，我這次面試肯定成功了。最終還是被我打斷了，我又問現(xiàn)在公司一個(gè)盈利模式和發(fā)展規(guī)劃以及講述了我的觀點(diǎn)，這時(shí)候主管給說了一句“你是唯一一個(gè)詢問公司盈利模式以及發(fā)展規(guī)劃的實(shí)習(xí)生，你是一個(gè)具備創(chuàng)業(yè)思路的實(shí)習(xí)生?！绷耐赀@些以后，我們?nèi)ス镜挠^景臺(tái)談天論地，已經(jīng)不再聊工作了，當(dāng)時(shí)還下起了毛毛細(xì)雨，我們?cè)诿爸炅娜松?，不知道是傻還是傻呢？

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就簡(jiǎn)歷問了一些問題，4人一組視頻面試，面試官讓我們先是自我介紹，然后就簡(jiǎn)歷詢問了一些問題。

韻達(dá)一般會(huì)計(jì)人員面試題

自我介紹。
考了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證嗎？
考了cpa嗎？了解cpa相關(guān)內(nèi)容嗎？
會(huì)計(jì)六要素是什么。
會(huì)計(jì)基本職能。
就以上這些問題，然后我沒過。

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