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啥福利沒有，不建議干這行。沒有五險一金，沒有獎金，啥都沒有。如果能干別的，千萬別干這個。還是要去正規(guī)的公司才行

工資定期會有節(jié)日福利，比如國家法定節(jié)假日 程序猿節(jié)，會發(fā)一些小禮品 房補和飯補也正常都有，，其余不是很清楚

公司的福利，配發(fā)獎勵，無房補 無交通補助，沒有公積金，沒有正式保險，沒有由于其它公司的福利，容易上手，

公司有年終獎 一般過年發(fā) 按績效發(fā)放。不是很多。公司有五險一金 餐補 公司里面有食堂 工齡補貼 學(xué)歷補貼 年假 因為是快遞公司所以平時寄快遞也有福利的。平時工資發(fā)放也很準(zhǔn)時。。

公司是按照上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)來繳納五險一金的，沒有其他補充保險，房補沒有，交通補助200，公積金是上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

公司會有基本的五險一金，但是肯定沒有順豐這樣的公司舒服。而且，行政人事比較事情多，要和同事尤其是后臺保持好關(guān)系。韻達(dá)可以鍛煉人，但是，長久的話真的不推薦，因為很多韻達(dá)加盟商的資歷一點都不審查。就是門檻比較低。

物質(zhì)福利主要是給予員工的經(jīng)濟(jì)福利。經(jīng)濟(jì)福利是提高員工作效率最直接、最有效的方法。當(dāng)時制定物質(zhì)員工福利方案的時候也有技巧。 包括社會保險福利：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。公司福利制度。住房福利：公司每月按一定比例為職工繳納住房公積金。 帶薪休假福利：根據(jù)國家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定，公司職工可享受以下帶薪休假福利:國家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假與計劃生育假、探親假、工傷假、工齡休假等。 其他經(jīng)濟(jì)性福利：公司在工作期間為員工發(fā)放節(jié)日慰問費、冬季取暖費、保健津貼、交通補貼、醫(yī)療衛(wèi)生費、回族補貼、獨子費、婦女衛(wèi)生費和節(jié)日慰問物品，并提供生日福利、體檢福利、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)福利等。這些都沒有

有油補，沒有其他補助和保險，福利沒有比別的公司好的福利。有油補，沒有其他補助和福利。沒有比別的公司好的福利

沒有什么福利，沒有房補，沒有交通補助，沒有公積金，沒有保險，也沒有其他福利，就那些工資，然后200全勤獎，其他沒有了

沒有，只有三險，沒有任何福利，節(jié)假日沒有休息沒有福利，沒有加班費，是一個不完善的小公司，違反勞動合同，所以罰款