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派送員，不知道，我就干了幾天，據(jù)說有一萬多的，我不知道，多勞多得，不看學(xué)歷，不看顏值。老板組長工資我不知道。

excel用的越來越溜了，會靈活運用很多函數(shù)，因為懶惰就什么事都想用函數(shù)解決。這段經(jīng)歷還是很值得的，畢竟在財務(wù)領(lǐng)域，excel技能真的很重要！

晉升很難人好多，。。。。。排隊的人很多，需要很難很難很難剛?cè)肼殨嫴畈欢?500到手，一般很難漲工資，很久不會動沒什么機會

快遞員公司無晉升機會，工資看個人派件數(shù)量投訴量和收件量決定的，業(yè)務(wù)員多數(shù)一般都是4000-8000的樣子不包吃住 無 3100-18000

副總、總監(jiān)、高經(jīng)、經(jīng)理、副經(jīng)理、主管、專員除了計件工資,順豐快遞員薪酬還從直接薪酬和福利兩個大的部分來設(shè)計; 沒有白拿的高薪,但卻是打造成了員工最珍視的工作。 看完順豐的薪酬體系或許你也有了這

每天上班拉自己的貨出去送，自己干自己的事情，不存在團隊問題，一個人負(fù)責(zé)一個區(qū)域，領(lǐng)導(dǎo)還是不錯的

沒有晉升機會，家族企業(yè)，裙帶關(guān)系。貪污腐敗，沒有一點點留念。工作環(huán)境一般般，走了，再也不想去的公司，垃圾。

專員3-4k 主管5-7k 經(jīng)理9-12k 高級經(jīng)理/總監(jiān)20k? 副總不知道 副總級別就是談年薪了 剛畢業(yè)的孩子去上班還是可以去熟悉一下工作氛圍 進入社會的開始 包吃住 也不會有太多的加班

公司的崗位級別大概分為 員工級別 主管級別。經(jīng)理級別 高級經(jīng)理級別 總監(jiān)級別 員工級別5000 主管級別7000 經(jīng)理級別10000

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