先hr線下面試，再線上視頻面試，屬于是二面，線下面試主要問題是專業(yè)和專業(yè)技能，個(gè)人性格，還有工資期望，職業(yè)規(guī)劃和意向崗位。

1.大學(xué)課程，做過什么項(xiàng)目，校內(nèi)經(jīng)歷具體講講。
2.最難忘的一次經(jīng)歷
3.有沒有實(shí)習(xí)，收獲是什么

群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，在討論過程中回答問題，考察反應(yīng)能力和應(yīng)急能力，一般搶不到很好的角色，就老老實(shí)實(shí)說自己的觀點(diǎn)，萬一搶到角色的人沒發(fā)揮好，也是白搭，一般是在宣講會(huì)之后，所以要考慮到個(gè)人的能力問題，看看自己適不適合這個(gè)行業(yè)，畢竟是銷售。

有人要坐飛機(jī)去上海，但是途中丟失了錢包手機(jī)，并且在周圍沒有認(rèn)識(shí)的人，應(yīng)該怎么辦。具體考察你的應(yīng)變能力，還有邏輯力，反正就是一些奇奇怪怪的問題，如果沒有思路就不要第一個(gè)發(fā)言，往后排排

韻達(dá)進(jìn)入學(xué)習(xí)宣發(fā)校園招聘活動(dòng)
一面先是自我介紹，依據(jù)簡歷問一些基本情況
二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
被錄取了，底薪6500

主要是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的群面，給出了10個(gè)選項(xiàng)要求對(duì)其在工作中的重要性進(jìn)行排序，其實(shí)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，看的是你的發(fā)言自信程度，你是否能夠?qū)δ愕倪x擇自圓其說

盆友推薦，校招，群面，面試人員提問，每個(gè)人發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法，主要看自己個(gè)人能力，適不適合與人溝通

就問你在某些特定的場所，發(fā)生了緊急事件，如何去處理，考驗(yàn)?zāi)愕碾S機(jī)應(yīng)變能力，反應(yīng)能力，處理問題的方法

就簡歷問了一些問題，4人一組視頻面試，面試官讓我們先是自我介紹，然后就簡歷詢問了一些問題。

自我介紹。
考了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證嗎？
考了cpa嗎？了解cpa相關(guān)內(nèi)容嗎？
會(huì)計(jì)六要素是什么。
會(huì)計(jì)基本職能。
就以上這些問題，然后我沒過。

HR跟我說，簡歷篩選通過，然后把我拉近一個(gè)群聊，有一個(gè)總監(jiān)來問我一些問題，第一部，先讓我進(jìn)行自我介紹，第二部問了一些我的家庭情況，第三部就問了你最驕傲的事情是什么，之后就給我問題答疑，沒有了

1.自我介紹
2.你的家里有幾個(gè)孩子
3.你的家庭情況
4.你覺得最成功的三件事情
行自我介紹，第二部問了一些我的家庭情況，第三部就問了你最驕傲的事情是什么，之后就給我問題答疑，沒有了