兩輪面試
第一輪:群面分組,10個同學一組,5人一排分別坐在對面。讀題,接著10個人輪流1min的自我介紹+觀點輸出,然后討論,最后派一個人3min總結(jié),總結(jié)內(nèi)容不限制。HR全程不參與不打斷。
第二輪:2V1結(jié)構(gòu)化面試。包括:大學期間最有成就感的一件事;為什么選擇佳兆業(yè);你的實習經(jīng)歷和崗位匹配度體現(xiàn)在哪些方面;為什么選擇地產(chǎn)等。
佳兆業(yè)地產(chǎn)人力資源管理面試題
1.學?;?qū)嵙曋凶钣谐删透械囊患拢?br>2.對地產(chǎn)行業(yè)未來的看法;
3.對人力資源管理的了解,應聘這份崗位的原因是什么?
4.在讀研過程中遇到的影響最深的事?
5.是否有考公的打算,及對工作地點怎么看?
群面是同一個崗位的一起面,內(nèi)容是對一個項目執(zhí)行的看法,看題2分鐘,討論20分鐘,總結(jié)3分鐘,把握好自己的定位,適當發(fā)言就可以了,不需要太搶鏡,也不要太沉默,能總結(jié)就總結(jié),邏輯清楚就OK,其余隨緣吧。
面試官問的面試題:佳兆業(yè)地產(chǎn)人力資源崗位面試題
群面就是直接開始了,連自我介紹都沒有。群面是同一個崗位的一起面,內(nèi)容是對一個項目執(zhí)行的看法,看題2分鐘,討論20分鐘,總結(jié)3分鐘,把握好自己的定位,適當發(fā)言就可以了,不需要太搶鏡,也不要太沉默,能總結(jié)就總結(jié),邏輯清楚就OK,其余隨緣吧。群面是同一個崗位的一起面,內(nèi)容是對一個項目執(zhí)行的看法,看題2分鐘,討論20分鐘,總結(jié)3分鐘,把握好自己的定位,適當發(fā)言就可以了,不需要太搶鏡,也不要太沉默,能總結(jié)就總結(jié),邏輯清楚就OK,其余隨緣吧。
先是有一個筆試,筆試有60分鐘,考的都是行測題目,題量比較大,然后做起來有點趕,當天筆試完的晚上就收到了第二天早上的面試通知,是群面,無領(lǐng)導小組討論,12個人一組,面試官發(fā)一個題目,然后把要求什么的紙放在桌上,大家一起討論,面試官全程不會插話,也不會提醒時間,結(jié)束的時候還每個人發(fā)了一個小禮物。
面試官問的面試題:佳兆業(yè)地產(chǎn)人力資源面試題
類型:無領(lǐng)導小組面試
題目:假如你是一個民企董事長,要在下面幾個人中選一個做后勤部主任,你會選誰?A:薛寶釵;B:賈母;C:王熙鳳;D:王夫人;E:史湘云。
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(共30條) 金地
(共63條) 正榮集團
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國中化集團
(共4條) 金慧科技
(共7條) 林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司