在智聯(lián)招聘隨便投的 后來有短信通知直接跳過初試去面試,有大巴接到了正榮的一個售樓處,先聽了個宣講,帶我們看了樓盤,然后才進行面試,面試內(nèi)容先是自我介紹,然后針對我介紹里的學生工作經(jīng)歷與他們營銷不是很搭唯一可以說的上就是在宣傳部待過負責公眾號運營,要我介紹一下成績和情況。然后是一個模擬銷售環(huán)節(jié),自己報幾個數(shù)字,各數(shù)字對應了物品,我抽到了在停車場賣相機,還算比較好答,聽說有人抽到在廁所賣叉子啥的就很尷尬了,不過這才能體現(xiàn)出水平嘛~然后雖然還算簡單我也答得結結巴巴,最后兩個面試官微笑著讓我等消息
面試官問的面試題:正榮集團營銷管培生面試題
1.自我介紹
2.針對簡歷和自我介紹提出個人相關的問題 我是學生會工作的成績
3.模擬銷售:銷售結果不論,只關心銷售過程,最后兩個面試官微笑著讓我等消息
一面 視頻群面2對5,自我介紹+hr提問他對你感興趣的話題
二面 分公司現(xiàn)場2對1,自我介紹+hr對簡歷進行針對性提問,比如你對營銷的想法,選擇地產(chǎn)營銷的原因,你覺得營銷需要什么特質(zhì),你自己擁有什么特質(zhì)等
終面(未通過) 分公司現(xiàn)場3對5,自我介紹,三個hr一個是總經(jīng)理助理,兩個總部來的專門負責營銷線條人力的,也是先輪流自我介紹,然后讓你自己提出疑問,面試官給你做回答,終面其實大部分是面試官在講話,在回答你的問題,但是但是他講話很會繞,其實基本上沒有正面回答你的問題,
正榮集團榮戰(zhàn)團營銷面試題
三輪都有自我介紹,會針對你的簡歷提出具體問題,比如某個經(jīng)歷給你印象最深的是什么,你提到自己工作有韌性,請舉個例子等等,沒有進行模擬銷售。
兩輪面試,初面hr面試,首先是自我介紹,之后主要是結構化面試,準備回答好常規(guī)問題,另外會針對簡歷深挖簡歷上的經(jīng)歷,看你對自己經(jīng)歷的理解。復試是專業(yè)面,主要是詢問的對于行業(yè)的看法以及對自己崗位(工程崗)的理解。
面試官問的面試題:正榮集團環(huán)渤海公司暑期實習面試題
1.你在生活學習中遇到的最困難的事情是什么,你是怎么解決克服的?
2.你對于正榮公司的了解有多少,這些了解都是從那些途徑得到的?
3.對于地產(chǎn)行業(yè)你有怎樣的理解,你認為未來三到五年行業(yè)發(fā)展的機遇在哪里?
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(共1261條) 恒大地產(chǎn)
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(共9條) 深圳鵬鼎控股