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佳兆業(yè)地產(chǎn) 365人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 佳兆業(yè)地產(chǎn) )

佳兆業(yè)地產(chǎn)怎么樣

佳兆業(yè)地產(chǎn)有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有交通補貼有五險一金 有交通補貼有五險一金 有交通補貼有五險一金 其余沒啥好的福利 其他公司有的他多多少少沾點
此信息由佳兆業(yè)地產(chǎn)員工[高級人力資源專員]分享于2025年03月
佳兆業(yè)地產(chǎn)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
擴張期經(jīng)常加班,沒落期早早下班,周末不用加班遇到特殊工作任務(wù)除外,加班可以調(diào)休晚上加班到十點可以報銷打的費
此信息由佳兆業(yè)地產(chǎn)員工[高級人力資源專員]分享于2025年03月
佳兆業(yè)地產(chǎn)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般一年漲一次,漲幅20%以內(nèi),但已經(jīng)3年未調(diào)薪,薪酬體系很不完善,調(diào)薪全是領(lǐng)導(dǎo)安排,完全不是靠員工能力
此信息由佳兆業(yè)地產(chǎn)員工[房修工程師]分享于2022年03月

面試經(jīng)驗(佳兆業(yè)地產(chǎn),共229條分享)

2017-10-20 | 校園招聘
面試過程:

筆試是行測,數(shù)字規(guī)律、圖形、數(shù)學(xué)、邏輯。跟數(shù)字有關(guān)的都是我弱項,好在占分數(shù)不多,邏輯題占了大半。一面無領(lǐng)導(dǎo)小組,一個項目因為幾個原因工期延遲了,給那幾個原因的重要性排序,并給出解決方案。我沒有表現(xiàn)得很突出,沒有搶著說話,也不做計時,差點咸魚。但每個人發(fā)言的時候我都有在認真聽,在最后總結(jié)的人說完之后率先鼓掌,竟然也過了。 終面是二對一,首先問了能不能做英文自我介紹,看我楞了又補了一句:“還是中文?”我就直接選了中文。后來發(fā)現(xiàn)其他的面試官沒給選擇,直接要求英文。兩個面試官針對簡歷問了一些很普通常見的問題,有問到自己的缺點以及之后的職業(yè)生涯規(guī)劃之類,好好準備就可以,沒有什么讓人很為難的問題。

面試官問的面試題:

終面問我有什么缺點,我非常實在的說,如果一件事周期太長的話我會需要人督促。不要學(xué)我,雖然我過了,但應(yīng)該是因為別的原因,這么答真是太傻了,缺點實際還是要講優(yōu)點,諸如凡事喜歡親力親為之類。

公司動態(tài)

  • 佳兆業(yè)地產(chǎn)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):
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  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
  • 官方網(wǎng)址: