一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面,二面是HR和專業(yè)人員面試,無領(lǐng)導(dǎo)小組主要是HR說開始和結(jié)束,然后小組討論,然后總結(jié)發(fā)言,
面試官問的面試題:海爾集團(tuán)運(yùn)營總監(jiān)面試題
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試就是給一個案例,然后讓你們小組自己討論,出結(jié)果,二面就是自我介紹,專業(yè)特長,并針對簡歷,進(jìn)行問題的提問
聊了兩個小時,具體圍繞著產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu),市場運(yùn)營狀態(tài)來發(fā)問,一對一來回答,面試官很強(qiáng)悍,一些問題需要我仔細(xì)考慮后才會給到回答。
面試官問的面試題:海爾集團(tuán)產(chǎn)品總監(jiān)助理面試題
為什么來海爾,你入職后會怎么操作市場,怎么管理團(tuán)隊,怎么處理經(jīng)銷商的關(guān)系?你怎么評價海爾和你個人
首先是簡單的自我介紹,然后根據(jù)個人簡歷提問題,然后問一些個人問題,問一些案例啥的。首先是簡單的自我介紹,然后根據(jù)個人簡歷提問題,然后問一些個人問題,問一些案例啥的。
面試官問的面試題:海爾集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)推廣面試題
首先是簡單的自我介紹,然后根據(jù)個人簡歷提問題,然后問一些個人問題,問一些案例啥的。首先是簡單的自我介紹,然后根據(jù)個人簡歷提問題,然后問一些個人問題,問一些案例啥的。
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