首先，HR加了微信，安排面試時間。
開始前，等待前面的人面試結(jié)束，大概延遲了三分鐘開始面試。
兩個面試官，詢問專業(yè)相關(guān)問題，以及崗位所需的數(shù)據(jù)分析相關(guān)問題。
在得知我本身并沒有相關(guān)經(jīng)驗后，轉(zhuǎn)而就簡歷提問。
在提了一些可有可無的問題后，面試結(jié)束。

海爾集團bi數(shù)據(jù)分析員面試題

自我介紹。
你報名的是什么崗位。
除此之外還報名過其他崗位嗎。
詳細說說你簡歷上的項目。
為什么選擇的崗位差距這么大。
你對海爾集團的認識。

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校園招聘
群面：材料很多，有三頁，主要內(nèi)容就是說海爾想要研發(fā)一種新型智能吸頂燈，面試者們作為一個團隊應該如何設(shè)置行動計劃，考慮過程中出現(xiàn)的問題，并給出如何解決。并且討論產(chǎn)生3個任務(wù)，結(jié)合材料中給的3個任務(wù)（共6個）選出其中5個，而且材料中的3個認為必須且最多選擇兩個。
材料中給出了三個任務(wù)：
1.選擇合適的研發(fā)團隊人員，完成項目
2.通過招標或者對指定商家的方式確定供應商
3.確定測試團隊，整個過程中可以有兩次測試機會，討論如何安排這兩次測試的時間點
材料中給出了三個資源：
1.50個“體驗客戶”
2.可以有一次機會與市場經(jīng)理洽談市場方面的問題
3.研發(fā)團隊溝通
面試通過，難度簡單，薪水很低

海爾集團數(shù)據(jù)分析師面試題

二面形式：3對1，主要問了
自我介紹（英文+中文），主要問英語口語水平怎么樣，更想去數(shù)據(jù)分析的那個環(huán)節(jié)的崗位（可視化or算法建模or底層框架），Udine財務(wù)是否感興趣

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先讓你自我介紹，就你的經(jīng)歷進行提問，做過的項目，項目怎么做的，最后的結(jié)果如何，如何進行崗位選擇等內(nèi)容。整個過程較為輕松，沒有涉及專業(yè)問題。

海爾集團數(shù)據(jù)分析師面試題

自我介紹，選修了數(shù)學課程還是二學位，做過什么項目，項目介紹（怎么作的，結(jié)論是什么），為什么選擇數(shù)據(jù)分析師這個崗位，對海爾的了解有多少。

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