先是和HR面試聊天，會問學(xué)校以及以往工作經(jīng)驗。和HR聊完之后會和部門負責(zé)人聊。問了一些之前的工作經(jīng)驗，做自我介紹，介紹工作內(nèi)容等。

天津長城汽車質(zhì)量工程師面試題

做性格測試，部門負責(zé)人有問期望的崗位以及未來的職業(yè)規(guī)劃問題，壓力問題。會聊天的時候看是內(nèi)向還是外向。

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先大型的宣講，進行面試，女生會問會不會做表格之類的，男生會出一些數(shù)學(xué)問題，然后到公司后會有應(yīng)聘職位的主管和你聊一聊，問一下相關(guān)的問題，一般沒有太大問題

天津長城汽車人力資源部綜合管理員面試題

喜歡干些什么，家住在哪里，有沒有對象，能不能接受加班，對這個工作了不了解，主要是看能不能留下長久干

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首先參加校園宣講會，然后是現(xiàn)場投遞簡歷，之后經(jīng)過篩選，第二天電話通知面試

天津長城汽車生產(chǎn)現(xiàn)場管理面試題

會問到為什么選擇本公司之類的問題，還有就是專業(yè)知識會被問到很多，我當(dāng)時就被問到，生產(chǎn)節(jié)拍的計算方式，還有別的記不清了，總之要掌握自己的專業(yè)知識

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