先是人事電話(huà)了解基本情況,在約定好下一輪的時(shí)間。二面的時(shí)候是設(shè)備主管面的,對(duì)于簡(jiǎn)歷上做的一樣項(xiàng)目進(jìn)行詢(xún)問(wèn),并問(wèn)一些基本的如電子閥的工作原理
面試官問(wèn)的面試題:瑞聲科技有限公司設(shè)備工程師面試題
1,離職原因
2,電子閥的工作原理
3,能否吃苦
4,對(duì)瑞聲有什么了解
5,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,能否長(zhǎng)期留在瑞聲
先要求自我介紹,然后會(huì)根據(jù)筆試試卷問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí),會(huì)要求你有在校成績(jī)單,最后會(huì)涉及一些職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題:瑞聲科技有限公司模具設(shè)計(jì)師面試題
1.自我介紹2.興趣愛(ài)好3.在校成績(jī)4.專(zhuān)業(yè)問(wèn)題5職業(yè)了解6.公司了解7.未來(lái)規(guī)劃
在校園招聘上投遞簡(jiǎn)歷,然后人力資源部的篩選簡(jiǎn)歷,接下來(lái)第二天就接到通知去終面,一對(duì)一面試
面試官問(wèn)的面試題:瑞聲科技有限公司質(zhì)量工程師面試題
,面試的是質(zhì)量工程師,就自我介紹,興趣愛(ài)好,能不能接受夜班之類(lèi)的,最后問(wèn)了一個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題就沒(méi)了
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