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一共三面 包括邏輯測試題 人事和技術(shù)經(jīng)理面試 以及總經(jīng)理面試 每輪刷掉一部分人 感覺三星比較看重教育背景和工作背景 對專業(yè)經(jīng)驗(yàn)方面不是特別高
面試官問的面試題：蘇州三星電子機(jī)械工程師面試題
為什么想進(jìn)三星 為什么離職 一些專業(yè)方面的知識(shí) 等等。 。。。。。。。。。。
群面，一次性面試通過
一群被面試者面對一群公司領(lǐng)導(dǎo)
上海三星廣電電子廠機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試題
大學(xué)學(xué)的是什么專業(yè)，如果加班怎么辦？
(共2473條) 富士康(FOXCONN)
(共1681條) 京東方
(共1635條) 杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
(共39條) 武漢華工激光工程有限責(zé)任公司
(共35條) 上海華測導(dǎo)航技術(shù)有限公司
(共20條) 無錫阿爾卑斯電子有限公司
(共5條) 廣東珠江開關(guān)有限公司
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(共6條) 蕪湖埃泰克汽車電子有限公司
(共6條) 阿法拉伐上海技術(shù)有限公司
(共4條) 中國中化集團(tuán)
(共5條) 海隆軟件