感覺面試官的能力很強(qiáng),也很耐心。問了一些簡(jiǎn)歷上的問題,以及項(xiàng)目性的問題。后來互相了解了一下兩家公司的架構(gòu)。與想象中有差距,就進(jìn)行到這里了。
面試官問的面試題:三星hr面試題
你做過最有成就感的事情
你平時(shí)每月的工作流程是怎樣的
公司的架構(gòu)和發(fā)展
你的工作職責(zé)有哪些
分三步:1. 電話面試,了解基本信息,比如以往工作經(jīng)歷,離職原因等。2. 一面:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理面試,內(nèi)容和電話面試相近。3. 復(fù)試:一面結(jié)束出個(gè)題目,一周后做presentation,講解你的思路,并回答提問,面試官為業(yè)務(wù)部門經(jīng)理和他的上司。
面試官問的面試題:三星鵬泰咨詢顧問面試題
以往的工作經(jīng)歷?為什么離職?等等式
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