下午4點(diǎn)半進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。面試在一個(gè)酒店很大的會(huì)議室里面，有很多組在同時(shí)面試。我們組是6個(gè)人，3個(gè)研究生，3個(gè)本科生。先每人給了幾分鐘看case，然后1分鐘自我介紹加上闡述自己的觀點(diǎn)，最后是20分鐘的討論和4分鐘的pre。聽說上午的試題和供應(yīng)鏈相關(guān)的，但是我的不是。小組的氛圍挺好的，但是有搶話的現(xiàn)象發(fā)生。

美的公司一般財(cái)務(wù)人員面試題

沒問任何問題，全程都是我們?cè)谟懻?，pre之后面試官就說今天就結(jié)束了，回去等消息，我也很費(fèi)解，但是最終pre的時(shí)候一直再問還有誰有補(bǔ)充，感覺我們這次討論的方向都不太對(duì)，兩個(gè)人都想爭(zhēng)leader，但是思路都挺混亂的。

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通過校園招聘找到機(jī)會(huì)，面試主要問有沒有什么銷售經(jīng)驗(yàn)，遇到突發(fā)狀況會(huì)如何處理，總共有三輪面試，一輪是性格 一輪是專業(yè) 一輪是綜合

美的公司海外銷售面試題

如何獲得的面試資格
有哪些實(shí)踐經(jīng)歷
有什么優(yōu)點(diǎn)
有什么缺點(diǎn)
預(yù)期薪水
面試感覺如何
怎么面對(duì)沖突

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一面是群面，一組有十個(gè)人。問的題目是從財(cái)務(wù)人員的角度分析一個(gè)銷售價(jià)格下降銷量上升的方案是否可行。

美的公司財(cái)務(wù)管理面試題

面試官?zèng)]有提問題。我的一年沒有通過，回想原因可能是因?yàn)槲衣犅┝艘稽c(diǎn)，然后不夠端莊，說話太快不夠清晰吧。

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