面試是一對一的面試,總共來了兩個面試官,一個是人力資源部的,一個是財務(wù)經(jīng)理級別的。因?yàn)槿藬?shù)較多,我們分成了四批進(jìn)行面試。幸運(yùn)的是本人被分到了人力資源部的面試官面試。面試全過程,面試官都沒有看我一眼,只是默默的用電腦把一些關(guān)鍵字記錄下來。
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因?yàn)槭侨肆Y源部面試官面試,所以提出的問題很簡單,問一些你的家庭情況,有無經(jīng)濟(jì)壓力,考證情況,兼職情況,興趣愛好,優(yōu)缺點(diǎn)還有最重要的是工作地點(diǎn)偏向,恒安集團(tuán)外派會計最看重的就是可以外派,地點(diǎn)問題商量好,一切都好解決。10月14日面試的,目前還沒有通知。不過那個財務(wù)經(jīng)理面試的就慘了,問了一些專業(yè)的問題,可能大部分人木有做很好的準(zhǔn)備,所以卡住了,比如說存貨的計量方式,收入的確認(rèn)條件等,提前做好準(zhǔn)備也是不難的。
走的社招,先筆試。筆試內(nèi)容和專業(yè)相關(guān),不難。接著,筆試成績不錯的話,經(jīng)理直接面試。不經(jīng)過人力面試,可能是社招緣故
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先簡單自我介紹。接著面試官根據(jù)簡歷和介紹提問。問的東西基本不涉及專業(yè),主要是學(xué)校的一些經(jīng)歷,最后直接問意向薪酬。
問一些基本的問題,只要踏實(shí)有上進(jìn)心就可以了,面試官是總公司HR,總部安海的HR,公司里面人員都很好,我當(dāng)時是分配到合肥的
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哪里人,專業(yè),為什么來應(yīng)聘,你認(rèn)為恒安集團(tuán)哪里好,今后的發(fā)展規(guī)劃,工資有什么要求,有什么其他疑問,等等,員工都很好
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